回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
月毎のシフト制で、休み希望は月3日まで。店長や人員によるが、比較的アパレルにしては土日休みや連休もとりやすい。時短社員やパートがいると、必然的に遅番になることがほとんど。
店舗は残業は基本するなという風潮があるため、定時内にやりくりする。しかし、店頭優先で個人仕事は時間が取れないため、暗黙の了解で自宅でやる。同業他社に比べるとかなりホワイト。
多様な働き方支援:
副業OKになったのは良いが、申請や基準は面倒そう。やっている人は実際いるのかは不明。
月毎のシフト制で、休み希望は月3日まで。店長や人員によるが、比較的アパレルにしては土日休みや連休もとりやすい。時短社員やパートがいると、必然的に遅番になることがほとんど。
店舗は残業は基本するなという風潮があるため、定時内にやりくりする。しかし、店頭優先で個人仕事は時間が取れないため、暗黙の了解で自宅でやる。同業他社に比べるとかなりホワイト。
多様な働き方支援:
副業OKになったのは良いが、申請や基準は面倒そう。やっている人は実際いるのかは不明。
株式会社TSIホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社TSIホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤手当はあります。公共交通機関の場合はほぼ全額支給ですが、車通勤の場合は世間のガソリン代によって平均値を出して支給されるため、ほとんどの方が一部支給となります。。。
住宅手当は会社都合による転居が必要な場合のみ出る時があるようですが、当時は支給されている方はほぼ見受けられませんでした。基本的には住宅手当や補助はないと思った方がギャップがなく良いと思います。退職金制度も当時はありませんでしたが、組合が発足されたことで今後は制度の見直しがあるかもしれません。。。
どんどん働きやすい環境へしていこうと会社が取り組みを行っているように感じます。
オフィス環境:
店舗によりますが、比較的整理整頓をきちんとしている店舗やオフィスが多いです。店頭はもちろんですが、バックヤードも整理整頓されています。店長の方針にもよりますが、会社として5Sはしっかり取り組んでいる方だと思いますので非常に仕事に打ち込みやすい環境だと思います。
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