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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月05日

働きがい：様々な製造関連の企業と取引がある為、日々の生活でお客様の商品を手にする

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:裁量の範囲が広く責任感を持って仕事をすることができます。自分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】営業部に所属していますが、業務課や経理課には伝票や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】若い人が多く小さなミーティングは頻繁に開かれるし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】毎日の報告時に経験に基づいて指摘を受けます。そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】両方です。結果だけ出してても和を乱すようなこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】一人で営業先に訪問する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】話は聞いてくれますし、部門長も若く話しや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】担当エリアを持つようになれば、行き先や訪問内容

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】ほとんどが中途入社で、全くの異業種からの転

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】同じ年齢層の方が多いので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】出張が多いので、バレンタインや誕生日を一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】普段は課長、部長と同行したりミーティングをします。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】社長が営業の細かいことには口を出さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】一人一人は優しくて良い方が多いのですが、社内だとピ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しいと思います。大きな失敗をするとしばらくは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】社員同士で釣りに行ったり、ゴルフや野球、マラソンなど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社内行事は年末の餅つきと年始会程度ですが、オーナー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】ものづくり企業を支える企業として

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】お客さんに購入して良かった、知人を紹介するといって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：研修期間が終われば、かなり大きな権限を与えてもらえます。販売価格やユー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事がほとんどです。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】中小企業ですので、意思決定は早いです。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社風は敬語や礼儀を重んじる古風

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】数万円から数千万円までの製品がありますので、納品まで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】中小企業ですので一人何役もこなします

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】世界を営業マン8名で管轄しますので、裁量はとてつ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】毎月の報奨金があります。また賞与が多い時で年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】社員から嘱託へされた働き盛りの社員が何人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームという言葉を上の方々は使いたがりますが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】なし。年が上になればなる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案をしても全て不満だと思われて

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株式会社アサヒ

3.2

東京都江東区亀戸１丁目８－５小林ビルディング　４Ｆ

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住友電装株式会社

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三重県四日市市ＴＡＮＩＸビル

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日新電機株式会社

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京都府京都市右京区

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成長・キャリア開発:キャリア開発は本人次第です。働きがい:仕事は早い段階で任され... 続きを見る

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株式会社水谷電機製作所

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:設計経験がなくても一から教育はしてもらえますが、覚えることが... 続きを見る

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会社名	ソマックス株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	http://somax.co.jp/
所在地	大阪府大阪市東成区玉津１丁目７－１７ムゲンビル　２Ｆ

従業員数	36名
設立年	1991年
資本金	50百万円
代表者	冨田和巨
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1263件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5584件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1281件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(632件)

(3.2)	住友電装株式会社口コミ(1067件) 平均年収（正社員） 507 万円残業時間（月間） 26 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 正社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造 / なし成長・キャリア開発:研修などは度々あるが受けるだけになっていると感じる部分がよく... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造・広告 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 充電システム事業部成長・キャリア開発:プロジェクトの規模が大きいため、専門性を身に着ければ達成感の... (続きを見る)

(3.0)	株式会社明電舎口コミ(346件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は、決まった資格の中からいい成績をとれば全額返金。修... (続きを見る)

(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 498 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術系 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 技術部 / 一般働きがい:ディスペンサーを扱う上で専門的な技術や知識は身に付けられると... (続きを見る)

(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得はほとんど補助が無く、推奨されている様子もありません... (続きを見る)

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