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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月28日

働きがい：接客や調理、従業員の教育、数字の管理などの仕事をします。お客様相手にす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月18日

教育・研修：急成長を遂げた会社なので教育制度がコロコロ変わってしまっているのが難

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

成長・キャリア開発：転職組です。以前の職場では、人の関りがあまりない環境でした。

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月14日

成長・キャリア開発:自身の成長はかなりできる。働きがい:働きがいはある。人財教育

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

2.2

口コミ投稿日：2020年12月26日

成長・キャリア開発:成長はできません。調理、経営ともにここでは何も学べません。お

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月25日

教育・研修：研修に関してですが、自分の勤務地が静岡県中部の為、研修開催地である名

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発:店長の業務として、ほぼ全ての店舗業務に携わるのでマネジメント

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2020年11月26日

成長・キャリア開発:20〜25歳までの成長は素晴らしいと思います。人格形成には役

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般スタッフ

3.5

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:調理等の研修は多くあった。働きがい:お

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：日々変化しています。その為、言いたい事を言えて会社もまずは受け止めて答

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

成長・キャリア開発：人との関わりが多い職場です。アルバイト、パートなど時期により

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

成長・キャリア開発：店舗の数だけ課題があり、また横の繋がりも強いので吸収できる物

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月02日

働きがい:もちろん店舗にはアルバイトスタッフがいますので、みんな楽しそうに仕事を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

働きがい：会社から与えられるものだけでは、やらされ仕事になってしまう点があります

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

働きがい：お客様から直接「ありがとう」と感謝の気持ちを聞ける。教育を通してアルバ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

働きがい：BtoCであり、お客様に満足して頂けた時、ダイレクトに感謝の言葉を頂け

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

教育・研修：研修はかなり多いです。最初の1年は毎月何らかの研修があり関東ですと荻

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：お客様は何をしてもいい。やってもらって当たり前と言う考えをされて来店さ

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月09日

成長・キャリア開発:いいと思います働きがい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日

働きがい：異動があると掃除など同じことをやることになるため会社としての成長を感じ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】マネージャー次第。部下の考え方、行動についてサ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】店長同士で横の繋がりを気付ければ、店長同士でサ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：店長になってからは、ある程度、店舗実績、信頼など得ていかなくてはいきま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】上司や他店舗の社員、店長みんなどんな相談も乗っ

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

働きがい:お客様に喜んでもらえる仕事なのでやりがい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】オンラインでの研修などが充実しているが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる環

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：ステップはしていきやすい仕組みや環境があります。目標設定も自身が出来る

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】キャリアアップ制度は充実していると思う。経営理念が浸透

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修制度が充実、経営理念の研修もあり成

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:研修は、社内研修のみならず、外部のセミナーへの参加が可能でし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：月に一度の研修が社員全員にあります。会社の役員さんが直々に今伝えたい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

成長・キャリア開発：人と接することが多いのでひとに何かを伝えるスキルが身につく。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：営業が忙しく育成プランを落とし込む時間がなかなか取れないときがありま

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会社名	株式会社鳥貴族
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.torikizoku.co.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区立葉１丁目２－１２

従業員数	9098名
設立年	2020年
資本金	1000万円
代表者	江野澤暢男
決算月	7月
平均年収	457万円
平均年齢	32.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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