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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:
社歴、階層別に応じて様々な研修が組まれており、色々なことを学べる機会が
とても多いかと思います
飲食に関わることだけでなく、他の会社や異業種でも社会人として
プラスになる学べる機会が多いのが特徴かと思います

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発：様々な業態にチャレンジできる環境が常にあるのと、店舗だけでは

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.5

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:数ヶ月に一回の頻度で責任者研修、店長研修というように自分のレ

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回答者：男性/ 店長3級/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:新入社員指導をさせていただき、トレーナースキルを磨けたのは自

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月14日

成長・キャリア開発：人の育成にとても力を入れている会社だと思います。入社後2か月

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日

教育・研修：フランチャイズで大手居酒屋チェーンの鳥貴族を多店舗経営している為、教

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

教育・研修：月に一度、役職に応じて研修が設けられています。しかし、講習といったほ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：ここまで研修がしっかりしていることに驚きました。パソコンの研修なども

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日

教育・研修：ここまで研修の時間を大切にしている会社は今までであったことがないので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：年3回の評価制度、また抜擢の人事もあり学ぶ姿勢があれば上がりやすい環境

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：【周囲からのサポート】様々な部署からのサポートが多く、横の連携と縦の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：人間性や考え方で上に上がれる分、実の業務の部分でまだ追いついてない状態

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

働きがい：直にお客様に接するので、飲食店としての喜びや楽しさは感じることが多くあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

働きがい：均一居酒屋や低価格ということもあり、若い年齢層のお客様が多いですので、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月12日

教育・研修：飲食業界としては他社では考えられないほど研修制度が充実しており、人の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月17日

教育・研修：飲食業界としては他社では無いほど研修制度が充実しており、人の育成にと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月12日

働きがい：メインの業態がFCのため、どうしても勝手なことができません。その代りマ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月19日

教育・研修：人財育成にとても力を入れており、OJT、OFFJTがとても充実してい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：自分で店舗を任せられる分。できることや可能性は多い。人とのコミュニケー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：店舗を任せられるので達成感はあると思うし、真面目にやれば成長できるし、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：月に一回会議があり、勉強はできるがぜんいんさんかのはずだが全員来てる

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:食材仕込み、チェーン店の運営などのノウハウがわかり勉強になる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社後、きっちりと研修を現場でも行っていただけ、個々が思っている事、こ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年02月08日

成長・キャリア開発:支援制度等は特になし働きがい:実績を上げれば階級も上がりやす

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回答者：女性/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2020年10月24日

働きがい:お客様が喜んでくれること、キッチンを早く回せるようになったことにはとて

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回答者：男性/ キッチン・ホールスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:新メニューになるときには、OJTが行われていました。また、食

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】様々な飲食店の業態を持つフランチャイズの会社です。主に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】研修する時間が営業している

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】アルバイトから正社員の採用

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回答者：男性/ 飲食業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年08月26日

働きがい:飲食業として働く以上、売り上げが肝要になってくるので、そこをどう捉えら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店舗によってことなると思うが、勤め先で仕事のやりがいを感じなかった。マ

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