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回答者：女性/ 自動車保険金サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:
無形商品の販売のため、相手への提案力が身につきます。
また、保険金サービス部では過失割合などの交渉も多いため、交渉力や法律の知識が備わります。
OAスキル等は身につきません。

キャリアへの影響:
自分の存在意義を考えさせられることが多々ありました。

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:自身でキャリアを描く人にとっては、非常に良い会社。ジョブ型制

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:あらゆる企業に関わる仕事のため、幅広い知識や時代の変化につい

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回答者：男性/ 介護支援専門員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ そんぽケア/ 登録ヘルパー

3.4

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:知識、技術面ともにしっかりと講習や教材で成長できる。働きがい

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回答者：女性/ 保険金サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月10日

成長・キャリア開発:得られるスキルが特殊なので他の業務で通用しない働きがい:お客

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

働きがい：損保自体は、社会貢献度の高い仕事だとおもうので、存在自体が、役にたって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：イーラーニングのシステムは、発達してきているが、まだまだ研修システム

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：毎年、年度始めに年間の目標を定め、上司と面談のうえ決定する。目標自体は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：地味な事を淡々と、正確にやる事が得意な人にはあまり向かない会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：自由闊達に意見、行動する環境が整っている。与えられるのを待つ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：MBA派遣、社内研修など様々な内外の研修機会が提供されており、その多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：福利厚生がしっかりしている。特に残業や休暇取得に関しては口が酸っぱくな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：研修でシステムを使っての説明は分かり易いが、詰め込み式で各個人で考え

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月19日

教育・研修：まだまだ現場では教育が足りず、スタッフごとに精神的にも技術的にも温度

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月13日

教育・研修：入社前は育成制度が充実していると聞いていたが、実態は大きく異なってい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月19日

働きがい：業務外業務が多く、事実上休みがないことが現状。リーダーに近ければ近いほ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月19日

働きがい：頑張れば認められること。パートでも、意欲があり、頑張りによっては常勤と

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月19日

教育・研修：会社が変わったことで、少しずつ教育制度や研修制度を実施していっている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月26日

成長・キャリア開発：極めて体育会系の会社で、上下関係、縦関係の付き合い方は身につ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：研修メニューは充実していると思う。保険教育が必要との観点からメニュー

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月30日

働きがい:自動車事故には怪我や車の修理が伴うため、保険会社から支払ってもらえる金

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月11日

働きがい：庶務全般を任されていること。いろんな部署があるが、何か対応すべき時は、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月11日

成長・キャリア開発：まずはパソコンのスキルが全くなかったのが、仕事で教えてもらっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年05月11日

働きがい：自分はアソシエイトとゆうパートの身分だが、社員さんはみんな高学歴で、特

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URL	https://www.sompo-hd.com/
所在地	東京都新宿区西新宿1丁目26-1損害保険ジャパン日本興亜本社ビル1F

従業員数	323名
設立年	2010年
資本金	100045百万円
代表者	櫻田謙悟
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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