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音羽電機工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総務人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務センター 労政課/ 次長

4.4
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:
資格手当は様々な当てはめが想定されており、自身も労務関連の資格で恩恵を被っていた。研修は少々偏り、すなわち次世代基幹人材の育成に重きを置き過ぎていた感がある。

働きがい:
長年に渡り雷の電装対策部材を世に送ってきた自負が根底にある会社で、ニッチな事業分野ながら目指して下さる方も多かった事は喜ばしい事でした。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:個人で伸びていく必要があり、あまり会社に期待はできない。外部
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:とてもニッチな業界なので、その分野では成長できると思うが放任
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回答者: 男性/ 製造工程/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:特にないと思う。働きがい:休日の多さ。強いて言うならそれくら
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
働きがい:ニッチな分野だが社会に必要な機器のトップメーカーという点で、専門性の高
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援は特にない、個人が成長していく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:何も出来ずに入社しましたが、他の人に任せず全て私に最後までや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:契約社員は、研修は一切なし。会議なども参加できません。仕事内容の変更
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】契約社員は、面談も一切なく、放置されています。正社員の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:現場の仕事は手順書があり、計画と手順書にしたがって、分数も決められてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】正社員は、スキル表や面談があり、目標を持たされている感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性の管理職もいて、私の時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:進め方は本人に任されているので、段取りなど自分で決めて、考えながら仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:正社員は、定期的にあり、資格も沢山取れているみたいだった。特に新卒で
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