回答者： 男性/ 仕上げ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
全員に少しですが、昇給があります。賞与は年2回、決算賞与年1回はここ数年、毎年支給されています。家族手当は扶養者1万円、子供一人あたり5,000円です。締め日は月末となり、翌月の10日に支払われます。
評価制度：
評価制度があるのかないのか不透明です。全員に昇給がある、という事はある意味年功序列なのかもしれません。一方で年齢が上がっていても役が付いていない人もいるので、一概には決めつけられませんが、評価制度があった方が社内のモチベーションが上がると思います。特に若手には。
全員に少しですが、昇給があります。賞与は年2回、決算賞与年1回はここ数年、毎年支給されています。家族手当は扶養者1万円、子供一人あたり5,000円です。締め日は月末となり、翌月の10日に支払われます。
評価制度：
評価制度があるのかないのか不透明です。全員に昇給がある、という事はある意味年功序列なのかもしれません。一方で年齢が上がっていても役が付いていない人もいるので、一概には決めつけられませんが、評価制度があった方が社内のモチベーションが上がると思います。特に若手には。
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回答者： 男性/ 仕上げ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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