同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都中央区日本橋本町3丁目5-1第一三共本社ビルA館B館
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視でもあり、堅い社風です。組織体制・コミュ...
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3.4
東京都中央区日本橋2丁目1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル
メーカー・医薬品
回答者: 回答なし/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に、みんな真面目で努力家です。そのため仕事しやすい雰囲...
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3.5
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全てグローバルの意向が優先され、日本が自由に意思決定できる場...
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3.1
東京都千代田区霞が関3丁目2-1霞が関コモンゲート西館
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:例えば、会議に出席した際、発言しないなら出席するなと言われる...
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3.0
大阪府大阪市中央区道修町1丁目7-10扶桑道修町ビル 10F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:温情主義。上に行けない代わりに下に転落することもない。組織体...
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2.6
愛知県名古屋市昭和区
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:アットホーム。それにつきる。社員同士のどなりあいもあるが、次...
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3.1
東京都新宿区西新宿8丁目17-1新宿グランドタワー 13F
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仲が良いグループはできていると思う。営業部によって平均年齢の...
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3.3
熊本県熊本市北区大窪1-6-1
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:いろいろな面で古い慣習が残っているとも感じる。若くても優秀な...
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2.8
東京都豊島区高田3丁目24-1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質の会社。働き方も古い。クールビズのシャツのカラーまで...
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3.1
大阪府大阪市中央区石町2丁目2-9
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社で人間関係はいい。ホワイト企業で働きやすいが、...
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富士産業株式会社のカテゴリ別口コミ(68件)
富士産業株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 食品事業部 / 課長クラス / 営業(法人向け) 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年04月15日
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年11月17日
- 、 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年07月10日
- 販売 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年09月10日
- わからない / わからにい / 調理 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年07月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富士産業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品事業部/ 課長クラス
社風は伝統はあるがやや活かしきれていないように思う。この結果、中途であっても色は出し易い、反面はえぬき社員の色がやや薄く残念。挑戦の機会は十二分にあるし、人数が少なく風通しは良い方。派閥色は微妙に存在するが薄い。
組織体制・コミュニケーション:
特記なし。話しやすい環境だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
田舎の企業であっても外国人も一部就業中、障害者雇用も道半ばではあるものの実績もある。専用の部署や仕事の確立は道半ば。