医療法人同仁会の社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス (5302)

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

職種：

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】普通は、所属した部署に新人が入ってきたら、お昼休憩は一緒に取ろうと声を掛けてくれるものだと思うが、いつも一人で休憩を取っていた。非常に冷たい人たちだと思った。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】休みが少ない点きちんとした、

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会社名	医療法人同仁会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.medicals.jp/mh/
所在地	大阪府大阪市生野区新今里７丁目４－８

従業員数	130名
設立年	1975年
代表者	松﨑高
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

医療法人同仁会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人同仁会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。ライトハウスは、医療法人同仁会への転職・就職活動をサポートします！

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