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株式会社京王プラザホテルの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲宴会部 副支配人 兼 店長/ 課長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の強み:新しい事にもチャレンジし、業界でのイニシアティブをとろうとする気風が
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月26日
事業の強み:ホテル業界の中では大手であり親会社に支えられている分経営体力は強い方
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

3.4
口コミ投稿日:2022年01月28日
事業の強み:コロナが収まってから行きたい国、1位が日本というのを耳にしました。き
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月01日
事業の強み:電鉄が親会社なので潰れる事は今のところないのかなと思う。事業の弱み:
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/

2.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
事業の強み:京王グループなので様々な施設がある。事業の弱み:ホテルは景気に左右さ
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回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
事業展望:宴会事業は本当に数が減っている印象。婚礼も少ないし、コロナでビュッフェ
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回答者: 男性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
事業の強み:宴会が他ホテルに比べて強く、大型の宴席を誘致できる。事業の弱み:業界
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回答者: 男性/ ウエイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ キャプテン

3.7
口コミ投稿日:2021年07月27日
事業の強み:ネームバリューが強いため古い顧客が多い。事業の弱み:コロナ前まではイ
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回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月19日
事業の強み:客室数が多い事業展望:新宿では、同じ規模を持つホテルはない。その規模
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】宿泊やレストランなどに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:アルバイトから準社員や正社員へあがるのがとても大変。最初は責任が軽
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:アルバイトとして、ご飯付きの寮にいれるのはいいかもしれない。ただし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:旅行業、接客業が主。最初は裏から表の仕事をみつつ、裏の仕事に徹する。ア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】従業員を大切にしないので、将来性は、余り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベイションは、かなり低いと思い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】アジア団体のと
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回答者: 男性/ 厨房職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 調理部

2.9
口コミ投稿日:2023年06月29日
事業の強み:グループや親会社の規模が大きい事業の弱み:施設は古い事業展望:コロナ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:京王プラザは、新宿、八王子、多摩にある。新宿はビジネス街というこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:アルバイトでも、メニュー説明会に参加することができた。1つ1つのメニュ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
事業での社会貢献:京王電鉄、ホテル、など世の中のニーズにあったことをやっていて沢
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
新規事業への取り組み:攻めより守りだったので、新事業は特になかった。売り上げが減
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:結婚式や卒業式のパーティーなど他の飲食店ではできないような大規模な宴
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:まず、親会社の電鉄が盤石です。 ホテル自体も、長年積み重ねて来た歴史
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:平均的には高い稼働率のため安定はしていると思います。 また、大元が大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】高いサービスを維持し、コツコツと発展努力し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】綺麗。サービスのノウハウ。その長年の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】中堅の社員がそっせんし社内の清掃に勤め、リ
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