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株式会社京王プラザホテルの成長・働きがいの口コミページです。株式会社京王プラザホテルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを489件掲載中。ライトハウスは、株式会社京王プラザホテルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ドアマン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:手当はあるし研修もあるから自己成長しやすい環境だと思う。それ

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回答者：男性/ ウェイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部/ ウェイター

3.8

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:成長するのも、キャリア開発するのも全て自分次第。この会社は各

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回答者：女性/ ホテル業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:コンペなどは各自で参加。優勝すれば報奨金はでるが、なければ何

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回答者：女性/ キャプテン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 料飲部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:新入社員から少しずつグレードが上がるにつれ、またそれ以外にも

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回答者：女性/ 宿泊部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部

3.4

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:色んなお客様がいるので、理不尽に厳しいことを言われても動揺し

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回答者：男性/ ウエイター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部/ キャプテン

3.7

口コミ投稿日：2021年07月27日

成長・キャリア開発:様々な部署で働くことが可能なので、仕事の幅は広がると思う。最

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月29日

成長・キャリア開発:1年目なので正直わからないが専門職なら資格や試験やコンテスト

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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲宴会部　副支配人　兼　店長/ 課長クラス

3.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:資格取得は積極的に支援してくれる。社内研修は定期的にある。働

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宿泊部

3.0

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修など頻繁に行われており活発に取り組まれてい

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月01日

成長・キャリア開発:海外への出向などがあげられるが、一部の人材に過ぎないのが現状

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回答者：男性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月28日

成長・キャリア開発:社内講座がいくつもあり、講座の終了テストに合格すると、講座費

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 調理

4.8

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:他県に研修に行ったり会社内で色々な研修があった。働きがい:き

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回答者：女性/ サービス職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月23日

働きがい:他者貢献を軸に生きている人であれば、働きがいは十分に得られる。基本的に

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回答者：男性/ アシスタントキャプテン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部

3.8

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:通信講座などは自分で選んで資格の取得ができる為成長はしやすい

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回答者：女性/ 宿泊部門/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宿泊部門

4.3

口コミ投稿日：2020年12月06日

成長・キャリア開発:語学だけでなく様々な研修制度があります。通信教育も充実してい

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回答者：男性/ サービス職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年10月19日

成長・キャリア開発:スキルとしては、外国語、マナーについてかなり多くのことを学ぶ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：新卒社員は入社後2週間の全体研修を終え、その後1年半にわたってルーキ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

成長・キャリア開発：常にお客様から見られているということを意識し、姿勢や言葉遣い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】低いと思います。仕事ができるできないはもちろんあ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】35ぐらい? 社会経験も豊富ですし、大手

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】休日月3日ほどであり、休日は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低いと思います。毎日が同じサイクル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】社員同士とのコミュニケーションが少ない会社でしたし、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】厳しく教えられました。とにかく覚える事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】仕事の年数を重ねていけば勧められると思い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ないです。特に給料があがるとか、表彰をする

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】マナー、挨拶、地域を覚えるパソコン、お客様への対

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：お客様にありがとうといわれたり、穏やかな時間や、役立てた、と実感できる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：人間関係にギスギスして、表は華やかでも裏はあることないことを言いふらす

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】ボーナスがあったりなかったりと、変動が激し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：3ヶ月のojtの他に他部署へのチャレンジ研修もあり充実しています。チ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：フレンチレストランに勤務していましたが、料理やワイン、マナー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の仕事量が多い。仕事量は、休暇管理、食材

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】週末の夜、私とアルバイトの2名の時、80名位お客

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司の予定を先に埋めて、下の予定を入れ

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有限会社湯元榊原館

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成長・キャリア開発:【成長に対する支援】OJTを通じた指導。リーダー研修など。ま... 続きを見る

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会社名	株式会社京王プラザホテル
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.keioplaza.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目２－１

従業員数	984名
設立年	1998年
資本金	100百万円
代表者	山本護
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2232件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(962件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(903件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1421件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.1 口コミ(581件)

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(3.2)	ルートインジャパン株式会社口コミ(1419件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.7)	株式会社星野リゾート・マネジメント口コミ(927件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / サービスチーム / プレイヤー働きがい:会社として顧客に誠実ではないところはいただけないが、現場は顧... (続きを見る)

(3.0)	株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント口コミ(786件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.2)	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション口コミ(752件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:普段出会わないような富裕層の方と接する機会が多いのでとても貴... (続きを見る)

(2.8)	株式会社近鉄・都ホテルズ口コミ(733件) 平均年収（正社員） 275 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / ホテル / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:決まっている資格があって，獲得すると受験料は帰ってきます。働... (続きを見る)

(2.9)	東急リゾーツ&ステイ株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / レストランホールスタッフ / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:stepという起業についての学習などがある。働きがい:会員様... (続きを見る)

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