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株式会社三光マーケティングフーズの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都豊島区南池袋3丁目9-5サトミビル 1F
評判スコア66 詳細
279
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三光マーケティングフーズの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!三光マーケティングフーズで働く社員や元社員から、三光マーケティングフーズの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
上司や社長に気に入られれば、給料も待遇も上がりやすい。会社全体で新卒社員を優遇するので、新卒だと上がりやすい。賞罰委員会などで給料が下がっても、それが評価やボーナスに加味されることはほぼない。異動も多いので、自店の売上が悪くても、それで評価が悪くなることはない。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
上司や社長に気に入られれば、給料も待遇も上がりやすい。会社全体で新卒社員を優遇するので、新卒だと上がりやすい。賞罰委員会などで給料が下がっても、それが評価やボーナスに加味されることはほぼない。異動も多いので、自店の売上が悪くても、それで評価が悪くなることはない。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
【インセンティブの有無・支給条件等】インセンティブは賞与という形で現れます。個人のポイント制になっていて、業績が悪いと寸志状態です。全社で業績が悪いと全員寸志状態にということもありました。毎月の業績は会議で発表されますが、それで終わりです。
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
【残業代について】ほぼ時間外勤務をしませんでした。人員が揃い、きちんと教育すれば業務を外れても問題ありません。ただ、万が一何かあった場合は駆けつけられるようにしておかなければならないので、見えない拘束を受けている気分です。
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気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系
恐らく業界平均だと思いますが、時間外と深夜手当が給与に含まれているのはどうかと思う。また、交通費は支給限度がかなり低いと感じました。
他の方も書いておられますが、給与は最初の交渉が全て。昇給するにはよほど上に気に入られないとどんなにいい仕事をしても無理です。
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良い点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
アルバイトは全員、ボーナスやインセンティブなどありません。
有給消化も限られた人のみでしか、消化することができません。
社員の話によると、社長から手渡しでお小遣い程度の寸志が出たことあったそうですが、飲食の現場スタッフはなかなか厳しい状況と思われます。
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良い点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
法的にのっとって、残業とみなされた場合、時給が上がります。
居酒屋をベースにしているからなのか、働く時間帯によっては、時給の変動があるようです。
そのしくみは、いまいちわかりませんでした。
早朝だから割増で時給が貰えるとかは、なかったと思います。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
アルバイトなので時給ですから、働いたぶんはいただけます。
ただ能力に応じて時給がアップする制度がありますが、なかなかそれに応じてはくれません。
よって、色々なポジションが出来るようになっても、そのポジションが他のスタッフの中で一番能力があるとしても、時給はかわりません。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
仲の良い社員から聞いた話では、一度上がればその後結果を出せないようなことがあっても下がることないらしい。なので、中には自分の在籍していた店舗が「たまたま」調子が良い時期があり、特別頑張ったわけでもないのにそのお陰で給料が上がったというケースもあり、運も重要な要素のようである。
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2013年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
10代 / 女性 / 元社員(非正社員) / その他
アルバイトの時給は店舗によって異なるようだが、私の働いていた店舗は比較的高く満足していた。ただ何年働いても時給は上がらず、新人と全く同じ額だったことと、繁忙期の週末に頑張って働いても同じ額だったことが、やる気を失わせていた。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
376万円
平均年齢:31.4歳

57人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:445万円(36.2歳)
回答者の納得度
51
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 364 (平均年齢 33.9歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 408 (平均年齢 32.8歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 353 (平均年齢 29.6歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 350 (平均年齢 27.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 483 (平均年齢 41.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 417 (平均年齢 30.3歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
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