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三菱重工コンプレッサ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三菱重工コンプレッサ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。ライトハウスは、三菱重工コンプレッサ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 副センター長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:
三菱重工業の教育プログラムと同じであり、名古屋研修所での各種マネジメント、スキル、語学研修が受講できる。
選抜型の幹部育成プログラム、階層別プログラムなど、教育体制は申し分ない。
自己啓発についても、会社補助ありで、市販のサブスクスキルアッププログラムを受講できる。

働きがい:
社会基盤を支える企業であり、社会貢献度が高い。脱炭素社会への貢献もできる。高い技術力のある先輩が多く、お手本になる。

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:福利厚生の一環で英会話や社外の習い事に対する割引を受ける事が

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

働きがい:オイルメジャーと業務ができること。海外出張を通じて、ワールドワイドに仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】様々な研修があり知識をつける事が確かに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】毎年なにかしら研修があり様々な知識をつ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】会社としての方針を決めるがそれが現場にまで浸透するのは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得を奨励しているのは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】昔ながらの年功序列の会社な

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:資格取得支援あり（全額支給）新卒は入社後1年間の研修があり座

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年05月15日

働きがい：会社の製品は日本だけに留まらず、世界中に製品を送り出している。そんな世

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：派遣社員にもかかわらず、管理部門の中枢を任されたのはとてもやりがいを感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】色々な英語の文書を見たり、

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株式会社コスモテック

3.7

京都府京都市伏見区

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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岡山県総社市

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社アイエイアイ

3.2

静岡県静岡市清水区

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:勉強、スキルアップについては前向きな社風であるが、定時時間内... 続きを見る

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株式会社コガネイ

2.8

東京都小金井市緑町３丁目１１－２８

メーカー・機械

回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしている。入社後の研修は長い期間行われる。... 続きを見る

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村田機械株式会社

3.3

京都府京都市伏見区

メーカー・機械

回答者：男性/ ソフトウェア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:若くても仕事が出来れば、管理職が出来る制度がこの会社にはある... 続きを見る

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株式会社テクニカルエージェント

4.1

愛知県名古屋市中区錦一丁目7番15号

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:新しく本社を名古屋駅付近に移り、新しい環境で仕事ができます。... 続きを見る

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共和機械株式会社

2.8

岡山県津山市

メーカー・機械

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

成長・キャリア開発:慣れてくると一つの業務を任されるため、自分自身で考え、調査し... 続きを見る

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会社名	三菱重工コンプレッサ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.mhicompressor.com
所在地	広島県広島市西区観音新町４丁目６－２２

従業員数	654名
設立年	1988年
資本金	4000百万円
代表者	山根康幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
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社員口コミ回答者：男性 / 事技 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当は支給されることは無いと思う。研修は新卒3年目ま... (続きを見る)

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(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発部 / 副主任成長・キャリア開発:資格を取っても手当はなし。研修は会社、仕事で必要な部分は取ら... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1006件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / CADオペレーター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 派遣社員 / テクニカルセンター / 一般成長・キャリア開発:資格手当、研修もしっかり考えられている。働きがい:認めてもら... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 生活家電本部成長・キャリア開発:人手不足なので、良くも悪くも即戦力として働くことになるため、... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社前からの基礎的な技術面の指導、入社後の研修プログラムと大... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修がたくさんある。本社での研修やリモート研修など様々。... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(697件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは充実している。会社で定められた資格を取得したら、報... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得は個人の裁量に任せている。難しい資格であっても、取... (続きを見る)

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