Item: 三菱重工コンプレッサ株式会社
Rating: 2.6
Author: 男性 / 製造 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.4

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三菱重工コンプレッサ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。三菱重工コンプレッサ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。ライトハウスは、三菱重工コンプレッサ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

企業カルチャー・社風:
典型的な日本古来の企業文化である。体育会系ではないため、人間関係は少しドライである。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係はドライ。会社を離れたら同僚との付き合いはほぼ無くなる。若手同士の繋がりはある。

ダイバーシティ・多様性:
設立当初より、外国の超優秀なエンジニアなどを採用する文化があるが、優秀であるが故、会社経営者の方針・考え方や働き方に直ぐに見切りをつけて、キャリアチェンジしていく。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】高卒においての話ですが、給料

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】三菱重工100%の出資子会社

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:昔ながら組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは話しや

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月20日

企業カルチャー・社風:年功序列であり、若手の抜擢はない。ただし働かなくても歳を取

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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岐阜県加茂郡富加町羽生2146-2

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3.2

愛知県北名古屋市沖村西ノ川９１

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービスセンター部/ 一般

企業カルチャー・社風:とりあえずお客様に言われたことは必ずやるが会社自体の問題には... 続きを見る

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2.9

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回答者：男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制御設計

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3.5

高知県高知市

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発/ 主任

企業カルチャー・社風:会社は基本的に年功序列である。ただしまれに大きな業績を残すと... 続きを見る

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会社名	三菱重工コンプレッサ株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.mhicompressor.com
所在地	広島県広島市西区観音新町４丁目６－２２

従業員数	654名
設立年	1988年
資本金	4000百万円
代表者	山根康幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
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社員口コミ回答者：男性 / 企画開発部 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 企画開発担当企業カルチャー・社風:他部署との交流はしやすい、部署間や役職の上下関での意思疎通は... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:良くも悪くも三菱電機の子会社のため、親会社ありきな部分があり... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:上司を通さずに転勤希望などを本社へ提出できるダイバーシティ・... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいつでもあると思うが社員の気質としてチャレンジ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:下っ端の意見でもよい物ならば取り入れられます。また自分の部署... (続きを見る)

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