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回答者：女性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:
社内表彰を毎年行うなど、チャレンジできる環境は充分にある。

組織体制・コミュニケーション:
成長段階にあり、半期に一度の頻度でころころ組織名称が変わる。
上司とのコミュニケーションは部署によるが、基本的に取りやすい雰囲気。

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回答者：男性/ 品質保証エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月07日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義なところがあり、若手にも仕事をどんどん

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 西日本事業部/ テストエンジニア

3.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:基本的には年功序列上がっていく感じで保守的な気風です。一方

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回答者：男性/ QAエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月11日

組織体制・企業カルチャーの満足点:評価業務に関わる情報がたくさん降りてくるのは良

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回答者：男性/ QA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月31日

企業カルチャー・社風:社員の皆さんとてもまじめで業務時間は仕事に全力で取り組んで

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は、地域によって異なるのではないかと思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:親会社のSCSKの影響はあまり受けて無く、社風としては落ち

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月02日

企業カルチャー・社風:風と足の良さは他の企業にはない良い点である。基本的に手を挙

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:自己研鑽系の研修が多くあるが、時間外ばかりの研修なので、忙

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月14日

企業カルチャー・社風:業界では有名なエンジニアが多数おり、エンジニアを大切にして

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回答者：回答なし/ 検証オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:分からないわけではない組織体制・コミュニケーション:上司と

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月28日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは希薄。飲み会もあまりない。上司

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部/ リーダー

2.9

口コミ投稿日：2023年01月24日

組織体制・コミュニケーション:縦割り会社感が強く、他のプロジェクトとの交流はあま

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月15日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は、コロナ禍ではほ

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回答者：男性/ 品質保証エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:クライアントワークがほとんどなので、自分のプロジェクトと近

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月03日

組織体制・コミュニケーション:基本的には客先に常駐して仕事を行う為、本社の人間と

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:新しいことにどんどんチャレンジを推進する文化がある組織体制

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回答者：男性/ 品質保証業務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質保証部/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2022年02月14日

企業カルチャー・社風:まあまあ自由な社風である。組織体制・コミュニケーション:様

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回答者：男性/ 検証/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:・客先常駐なので月1回、全体会議がありました。それしか繋が

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回答者：男性/ QAエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。組織体制・コミュニケーション:大半

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回答者：男性/ 品質保証エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年08月06日

企業カルチャー・社風:常に上昇志向がある成長性の高い企業だと感じた。組織体制・コ

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月05日

組織体制・コミュニケーション:客先常駐ビジネスなので社員同士は希薄。ダイバーシテ

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回答者：男性/ 品質保証エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オートモーティブ事業部

3.5

口コミ投稿日：2020年08月31日

企業カルチャー・社風:上位層にはすごい技術力を持った人がいるかもしれないが、現場

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月03日

企業カルチャー・社風:客先常駐が基本のため、あまり帰属意識はない。組織体制・コミ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:自分が入社した当時は大量に採用していた時期で案件に対して人

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：客先常駐がメインで、さらに中途社員が急増しているため企

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：自分から手をあげれば勉強する機会や、チャレンジングな業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：少なくとも自分の所属は風通しは良くないです。昔の年功序

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：部活動を作りやすいのと会社のSNSで発信したい人は盛ん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：特に問題ありません。会社のSNSがあることと部活動があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：飲み会を開くか飯を一緒に食えばコミュニケーションが取れ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：特にない。というか変化を求める会社故にステークホルダー

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.5

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風組織体制・コミュニケーション:部署によるダイバ

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:努力する真面目さがある。お客様のためにひたむきに努力する姿

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月12日

企業文化・社風・組織体制：職場はお堅い感じ。お仕事を貰っている会社様のところで一

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会社名	株式会社ベリサーブ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.veriserve.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田三崎町３丁目１－１６神保町北東急ビル　９Ｆ

従業員数	1231名
設立年	2001年
資本金	792百万円
代表者	新堀義之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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