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回答者：男性/ アウトバウンド営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:
昔ながらの体育会系の企業です。
毎朝ラジオ体操や経営理念の唱和、大声での挨拶の強要など。

組織体制・コミュニケーション:
営業職につくと、管理職・技術職との交流はほぼありません。忘年会などで話す程度です。
上司の人柄は良い人が多いので、コミュニケーションで困ることはありませんでした。

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

組織体制・コミュニケーション:基本的に人が良い方ばかりなので嫌な人はいません。個

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2020年09月16日

企業カルチャー・社風:体育会系。とにかく大声をだして朝礼をし1日が始まる。フィロ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年02月01日

企業カルチャー・社風:社風:とにかく大声で朝礼をし、1日をスタートする。週初めに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日

企業文化・社風・組織体制：フィロソフィーという社内での哲学的なルールが有り、社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:社風としては、かなりの体育会系です。毎朝が大声を出す朝礼か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月23日

企業文化・社風・組織体制：20代のメンバーが多く、活気があると思う。仕事終わりは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月28日

企業カルチャー・社風:とにかく叫ぶことを中心にしています。毎朝毎朝大声で怒鳴る生

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的には社員同士の仲が良いいので、ど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2017年10月25日

企業文化・社風・組織体制：社員の意見を尊重してくれるので、風通しは良いです。社員

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回答者：男性/ バックオフィス全般/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月09日

企業カルチャー・社風:社員同士はとても仲良く、風通しはかなり良かったです。上も下

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3.3

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4.6

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会社名	株式会社ジーアール
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.gr-co.jp/
所在地	東京都中央区銀座8丁目14番14号

従業員数	33名
設立年	2005年
資本金	10百万円
代表者	井上稔規
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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