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ユーソナー株式会社（旧:株式会社ランドスケイプ）の評判・口コミ
ユーソナー株式会社（旧:株式会社ランドスケイプ）の企業カルチャー・組織体制

3.6

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年収・給与24件
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ユーソナー株式会社（旧:株式会社ランドスケイプ）の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ユーソナー株式会社（旧:株式会社ランドスケイプ）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを142件掲載中。ライトハウスは、ユーソナー株式会社（旧:株式会社ランドスケイプ）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:いい意味で上下関係が厳しくなく、さん付けでコミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月23日

企業カルチャー・社風:think positive,talk direct,tr

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：とにかくお互いに仲が良い。不愉快な人とか短気な人がいな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年06月04日

企業文化・社風・組織体制：転職組から見ると、朝礼もなくて、挨拶も緩くて、物足りな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】提案型営業なので、クライアント

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年08月25日

企業文化・社風・組織体制：社員同士で揉めているとか、マネージャークラスの間での派

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福岡県北九州市戸畑区大字中原46番地59

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東京都中野区本町３丁目３１－１１Ｄａｉｗａ　中野坂上ビル　３Ｆ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】楽しいことがあるから仕事ができて仲間... 続きを見る

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株式会社ティーアイアール

3.4

神奈川県横浜市西区みなとみらい２２－１横浜ランドマークタワー１５Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:新しい会社なので、若い力がすごく、若い人でもできる人ならばど... 続きを見る

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大阪府大阪市中央区本町１丁目４－８エスリードビル本町

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

企業カルチャー・社風:体育会系です。成果を出せば新人だろうと役職にすぐつけるかと。... 続きを見る

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中国電力株式会社

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広島県広島市中区

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:昔ながらの大企業カルチャーは残っていると思います。... 続きを見る

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会社名	ユーソナー株式会社（旧:株式会社ランドスケイプ）
業界	その他（その他）
URL	http://www.landscape.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿３丁目２０－２東京オペラシティタワー　１５Ｆ

従業員数	230名
設立年	1990年
資本金	466百万円
代表者	長竹克仁
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:陽気、体育会系の集まりといった印象。同じ雰囲気の人であれば馴... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1594件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:相談はしやすい環境ではありますが、それが風通しの良さと直結し... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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