回答者： 男性/ 専門商社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給：毎年数千円程度あがる。
賞与：年2回（夏・冬）。会社の業績・所属チーム（営業所）の業績、個人で決めた年間の目標に対する達成率によって決定されるが、賞与の時期に近づくとそれに準じた評価シートの記載があるため、正当な評価はされているという印象がある。
各種手当：固定残業手当と役職手当がある。
昇給：毎年数千円程度あがる。
賞与：年2回（夏・冬）。会社の業績・所属チーム（営業所）の業績、個人で決めた年間の目標に対する達成率によって決定されるが、賞与の時期に近づくとそれに準じた評価シートの記載があるため、正当な評価はされているという印象がある。
各種手当：固定残業手当と役職手当がある。