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ベル・データ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
526万円250~1100万円23

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収526万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数23

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢33.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
453万円
(平均年齢33.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳417万円550万円6
30~34歳507万円600万円7

年収分布

(人)
(万円)

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ベル・データ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
昇給・昇進スピード:
マネージャー層が詰まっており、最近では新規就任にはかなり時間がかかりそうな様子である。組織再編がない限り新規管理職就任の話は聞かないので、スピードは遅いのではないか

評価・昇給制度:
自身で決める業績目標と、会社から渡される能力基準をどれだけ満たせたかによって評価される。チームによるが、比較的高く評価しようと努めてくれるマネージャーが多い

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:良くも悪くも一般的な評価基準なので、不満はない。年収・給与の
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 1万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:役職があがるまで非常に時間がかかるその割には上がり幅が少ない評価制度:
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は2回です。基本は2回とも出ます。資格取得手当のほか、営業は成績に
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 43万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は夏冬の二回。加えて決算月に賞与一回だが最近の業績悪化により決算賞
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年3回での支給となるが、基本給1ヶ月分となるためあまり期待はでき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:細かく段階が分かれている。評価精度も整っており、その評価ごとに給与のレ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては満足です。外資系企業のような、数字を達成できないと生活で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同規模程度の会社の中では比較的高いと思います評価制度:評価制度に不満を
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回答者: 男性/ サービス&サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス&サポート

3.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎月の給料に、ボーナスが分散して支払われているため夏、冬のボーナスが少
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 43万円 --万円 --万円
年収 540万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には古株の高給が維持され続けている為、若手で優秀な人材の昇級に繋
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく仕事量に対して人が足りていないので残業、自宅での仕事、休みがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月08日
給与水準:営業は報奨金制度が充実していると思います。かと言って、よくある外資企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
評価制度:企業規模的にまだまだ小さいので、こういった人事制度はまだまだ甘い箇所が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日々の業務以外の評価以上に人間性・ビジネスマナー・行動力・活動能力・内
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度により、昇給はありますが、少額の減給の可能性もあります。非常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:悪くはないと思います。 営業職は営業成績に応じて給与が加算される為、相対
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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京都府京都市伏見区
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評価・昇給制度:昇給、昇格は年に一回行われる。評価はボーナス時期に合わせて年... 続きを見る

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