回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
昇格は評価もありますが、会社への貢献度に応じて上がっていくので年功序列に近いかもしれません。しかし、役職に応じた業務はありません。
その代わりリーダー制度というのがあり、社長からリーダーに選ばれると1年間部署のリーダーとして業務に当たることになります。
リーダーには手当もあり、一定の評価がないとリーダーにはなれないので、年功序列と実力主義のどちらも存在した評価制度となっています。
昇格は評価もありますが、会社への貢献度に応じて上がっていくので年功序列に近いかもしれません。しかし、役職に応じた業務はありません。
その代わりリーダー制度というのがあり、社長からリーダーに選ばれると1年間部署のリーダーとして業務に当たることになります。
リーダーには手当もあり、一定の評価がないとリーダーにはなれないので、年功序列と実力主義のどちらも存在した評価制度となっています。
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回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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