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マースジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人材系営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:
業界の中では歴史が古く知名度があり、会社の規模を考えると比較的大きな顧客を抱えています。

組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションは活発な方だと思いますが、部署によります。上司との距離は近く、色々と相談しやすい環境です。採用については新卒は取らず、基本的に中途採用のみです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも、なにも変わらない会社です。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:上層部の考えが古い 現状を把握していないのか改善していこう
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回答者: 女性/ 翻訳/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月28日
企業カルチャー・社風:上司と話しやすい、積極的にあなたと会話します。仕事の悩みも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:社風はよくわかりませんでした組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思う。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:派遣会社なので、特にこだわりがない、バリバリ働けてあげれば
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:外国人のお客様を依頼しすぎる。中国のお客様に態度が悪くて、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個人イセンティブがないため、団
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】イセンティブがないため、少数の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制:いい先輩にいるところがいいですけど、うるさい先輩もいま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】新入社員にかなり面倒を見ています。わから
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:当時は世界展開等いろいろチャレンジされていました。組織体制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】今以上に良くする為にはもっと話し合いの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事の内容が共有できる点。月に一度の会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:一つの商品を時間をかけてじっくりと育てて行く精神がとても共感が持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:3ヵ月毎の雇用契約の為、将来がとても不安な点や昇給、ボ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:目標に対しての達成感や社風が仕事に対して共有し合い、わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:もう少し時代の流れにあった商品開発をして欲しい点と商品の価格帯に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】たまに疑問に思う事に対しての明確な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事をある程度任せてもらえる点と何
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:社風は尊重されているが、形式的な部分があるので、その点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】いいも悪いも、あまり干渉されなかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】振られる仕事によって違うと思うが、雰囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人がいないことが多く、周りとのコミュニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:アルバイトやスタッフの頑張りのおかげで、メーカーとの関係が成り立
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】担当者によるが、本人の同意なしに、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:スタッフが、いないため何週間も働くことになりました。協力会社の人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:人がいない場合、自分で現場へいかないといけない。業務に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:人数が少なくて上下関係が厳しくない。会社のパソコンなど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事量が、かなりあり充実している。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自分からきかないと、おしえてもらえない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:仕事がないときは、全く依頼ないから厳しい。他と掛け持ち
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:仕事があればいい。毎日あるときも場所も選べる。定期的に
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