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マースジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。マースジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを297件掲載中。ライトハウスは、マースジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 翻訳/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月28日

企業カルチャー・社風:上司と話しやすい、積極的にあなたと会話します。仕事の悩みも

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風:社風はよくわかりませんでした組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 営業部

5.0

口コミ投稿日：2022年06月23日

企業カルチャー・社風:派遣会社なので、特にこだわりがない、バリバリ働けてあげれば

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月30日

企業カルチャー・社風:外国人のお客様を依頼しすぎる。中国のお客様に態度が悪くて、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】個人イセンティブがないため、団

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】イセンティブがないため、少数の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

企業文化・社風・組織体制：いい先輩にいるところがいいですけど、うるさい先輩もいま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】新入社員にかなり面倒を見ています。わから

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：仕事がないときは、全く依頼ないから厳しい。他と掛け持ち

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：仕事があればいい。毎日あるときも場所も選べる。定期的に

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株式会社ジョブコム

3.2

愛知県名古屋市中区錦３丁目２２－２６名古屋スルガビル　４Ｆ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

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株式会社ジョブス

3.2

東京都新宿区新宿2丁目3-13大橋ビル4F

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:かなりたくさんの仕事案件をもっている。電話で紹介してもらえる... 続きを見る

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株式会社アソウ・ヒューマニーセンター

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福岡県福岡市中央区天神２丁目８－４１福岡朝日会館　１４Ｆ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:仕事内容も人間関係も不満に思った事がないのでお世話になりあり... 続きを見る

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株式会社トモノカイ

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東京都渋谷区渋谷２丁目１２－２４東建・長井ビル　５Ｆ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:特にはないが、家庭教師派遣という仕事の性質上、他の教師の顔が... 続きを見る

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株式会社メディカルジョブセンター

2.6

北海道札幌市中央区北一条西３丁目２井門札幌ビル　４Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:トップダウンが強い組織体制・コミュニケーション:関係部署との... 続きを見る

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4.0

愛知県名古屋市中川区西日置町９丁目１１１

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組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも家族主義のような形です。そのため、うまく馴染めな... 続きを見る

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高木工業株式会社

2.8

東京都品川区西五反田７丁目１９－１

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

企業カルチャー・社風:従業員同士の仲は良く、風通しは良いと言える。組織体制・コミュ... 続きを見る

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ジェイシーテクノロジー株式会社

2.9

東京都中央区新川116-3住友不動産茅場町ビル7F

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】とにかく仲は良いと感じる。イベントに参加した際... 続きを見る

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株式会社ツナググループ・ホールディングス

3.6

東京都千代田区有楽町２丁目２－１Ｘ－ＰＲＥＳＳ有楽町　３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:あいさつが基本！すれ違う際はおはようございます！お疲れさまで... 続きを見る

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株式会社サンレディース

3.5

大阪府大阪市北区浪花町12-24赤坂天六ビル　６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良いと思います。上長や先輩方とは仕事面でのコミ... 続きを見る

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会社名	マースジャパン株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.marss.co.jp/
所在地	東京都文京区本郷３丁目１４－１１日平本郷ビル

従業員数	100名
設立年	1972年
資本金	50百万円
代表者	笠原大介
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(13995件) 平均年収（正社員） 639 万円残業時間（月間） 40 時間
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(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8353件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:とにかく挑戦する風土があります。挑戦してなんぼだと思います。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 通話オペレーター / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員企業カルチャー・社風:派遣先による。組織体制・コミュニケーション:定期的に担当営業... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / WEBデザイナー / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:ホワイトな職場だと思います。常駐先によるところもあると思いま... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし / なしダイバーシティ・多様性:ほぼ女性です。そのため福利厚生などはら女性にとって働きやすい... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 派遣社員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員企業カルチャー・社風:外資系の派遣会社のため、自由な空気がある。派遣会社として請け... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施工管理技士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:中途も新卒も同期とはほぼほぼ疎遠になると思った方がいい。知っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4966件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他企業カルチャー・社風:挑戦する機会は適度にある。所属しているチームの風通しの良さは... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ前は活発だったようですが、コロナ後は総会... (続きを見る)

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