口コミ投稿日:2024年04月18日
口コミ投稿日:2024年04月22日
回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 茨城工場/ 平社員
2.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし
2.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月30日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月03日
回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 男性/ 扶桑薬品工業株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部
3.6
口コミ投稿日:2021年12月22日
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理部
3.8
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
3.0
口コミ投稿日:2021年08月03日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年09月17日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2017年08月23日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年08月23日
口コミ投稿日:2016年06月18日
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年06月18日
口コミ投稿日:2022年04月16日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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4.5
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扶桑薬品工業株式会社のカテゴリ別口コミ(124件)
扶桑薬品工業株式会社の回答者別口コミ(29人)
- 茨城工場 / 平社員 / QA 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年04月22日
- 製剤部 / 一般社員 / 生産技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年04月18日
- 設備 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年04月06日
- 研究 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年02月08日
- 研究員 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年02月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
勤務時間は、アポイント等によっては早朝に出勤したり、講演会等で夜遅くまで働くことがあります。頻度は少ないですが、土日に学会・研究会等に参加する日もあります。この場合は休日出勤手当が出ます。ですが基本的には土日祝日休みであり、平日も有給は取りやすいです。急な体調不良や家庭の事情でお休みする場合も、上司や他の社員がカバーしてくれます。また、最近は男性社員でも育休を取得する人が増えてきました。
多様な働き方支援:
コロナ禍で一時はリモートワークが推奨され週1〜2日は在宅勤務をすることもありましたが、ここ1.2年でリモートワークができる雰囲気ではなくなり、コロナ前の働き方にほぼ戻っています。