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大和製衡株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:時代の流れで女性が働きやすい環境になりつつあると思うが、製造業
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:管理職はいる模様特別有給があり 育休も充実
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回答者: 男性/ 製造職の/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:福利厚生も充実しており、休暇も取りやすいので
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやす
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:女性のことは丁重に扱う人が多い印象。ただし、女性が製造などの現
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:性別で評価を変えているということはないと思うが、特に技術系の職
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:社員がほぼ男性であるため、女性には優しいと感じた。制度的にはわ
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月08日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないが、昇進は男性よりも時間が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性が入ってもすぐに辞める。男性はながつづきするが女性には良く
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女性の働きやすさ:社内はほぼ女性社員でコミュニケーションはとりやすいと思います... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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女性の働きやすさ:特に女性には働きやすい環境では無いかと思われる。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:産休制度は休職扱いになりますが、育休は社内規定にうたっている... 続きを見る
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術センター
女性の働きやすさ:女性でも積極的に出産休暇は取られております。女性にとっては働... 続きを見る
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京都府京都市南区
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは比較的多いと感じます。また、産休・育休制度... 続きを見る

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