Item: 八光自動車工業株式会社
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Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：NEWモデルにいち早く近づけること、様々なイベントを通して、非日常を味

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】４委員会制度、安全、改善、お

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】成長は実感できない。我慢強さは身につい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い。仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】やりがいは感じない。やる気を失せさせる会社である

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】あたらしい意見はつぶされる。あたら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】基本的にトップダウンなので若手が新

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】若いスタッフでもどんどん仕事を任せてもらえるのでや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。上が詰まってい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員研修、八光アカデミーというＯＪＴ型の研

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：メーカー主催の研修は役に立たない。ただ楽しみであった。車内の研修も無

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】メーカーの技術研修にて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】はい、してると思います。定

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】整備士は不定期に異動

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容では有りません。叱られるのはもち

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】受けたことは有りませ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから、諸先輩に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】いろいろな方と接することにより、考え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】メーカー研

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】不定期で多くて月一回です

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】お客様との商談で、こちらの提案を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】進捗状況や商品知識の確認最長で2はく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】残念なが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる。いろいろな方と接することがで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】いろいろな研修会に参加した。会議等も行っていた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】自動車の修理に関する機械工学全

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2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：全体的に体育会系の職場でそっち方面の方はいいのではないかと思います。若

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】サービスエンジニアはマニア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジは難しい環境です、営業、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本個人です。個人目標

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】難解なトラブルシュートに当たった時誰もが直せ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】月一のサービスエンジニア会議

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】サービストレーニング制度があり、メカニ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】自分のスキルアップは感じます、トラブル

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会社名	八光自動車工業株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.hakko-group.co.jp/
所在地	大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北３丁目１５－２６

従業員数	190名
設立年	1959年
資本金	100百万円
代表者	池田淳八
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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