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株式会社EQWELの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社EQWELで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを93件掲載中。ライトハウスは、株式会社EQWELへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

福利厚生:住宅補助、寮は無し。通勤手当は距離に関わらず一律で、電車で一駅分より低

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

福利厚生:ありません。オフィス環境:車であれば便利だが、バス

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年06月24日

福利厚生:なしオフィス環境:個人経営が多く、環境は様々。研修で訪問する本社はかな

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

福利厚生:所属していた教室では通勤手当は全額支給。諸々の条件は、所属している教室

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

福利厚生：そんな制度なんて聞いたことがない…教室に、水素水のウォーターサーバがあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

オフィス環境：オーナーが、整理整頓ができず、ごちゃごちゃしている…本棚もボロくて

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株式会社ドリーム・チーム

3.0

大阪府大阪市北区豊崎3丁目1-22淀川6番館303

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

福利厚生:目立つものがないオフィス環境:狭くて窮屈... 続きを見る

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セイハネットワーク株式会社

2.9

福岡県福岡市博多区博多三井ビルディング２号館　４Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

福利厚生:交通費は全額もらえる。オフィス環境:ショッピングセンターの中... 続きを見る

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株式会社GABA

3.5

東京都新宿区北新宿２丁目２１－１新宿フロントタワー　２３Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

福利厚生:建物が新しく、廊下には絨毯がしいてあり、トイレなどの設備もと... 続きを見る

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株式会社京進

3.1

京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町３８２－１

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】申請は出勤退勤状況がパソコ... 続きを見る

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株式会社YOLO JAPAN

3.7

大阪府大阪市浪速区恵美須西3丁目13番24号

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

オフィス環境:近隣は治安は悪めだが、オフィスはオシャレで広い。レストランが... 続きを見る

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株式会社十字屋

3.1

京都府京都市中京区三条通寺町西入弁慶石町６１サウンドステージ　４Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 受付/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

福利厚生:福利厚生は入会金が無料になるくらいです。自分が何か受講したい... 続きを見る

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株式会社タネトネ

3.2

東京都町田市南成瀬１－２－２

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

福利厚生:2年目から家賃補助が出ます。借り上げ社宅があるので新卒はほぼ... 続きを見る

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株式会社札幌進学プラザ

2.8

北海道札幌市中央区南一条西７丁目１２－６

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 塾/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

福利厚生:通勤手当は出る。補助や退職金は出ない。また、ワンオペでの業務... 続きを見る

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株式会社学究社

3.0

東京都渋谷区代々木１丁目１２－８

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

福利厚生:福利厚生は基本的なものはあります。住宅手当月6000円という... 続きを見る

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経理◇ＥＱＷＥＬチャイルドアカデミー◇ 年間休日124日

正社員

月給：20万円　～　25万円大阪府大阪市天王寺区北河堀町３－１５

幼児教室の英語講師（福岡市）◇ＥＱＷＥＬチャイルドアカデミー◇ 年間休日124日

正社員

月給：20万円　～　22万円大阪府大阪市天王寺区北河堀町３－１５

幼児教室の講師◇ＥＱＷＥＬチャイルドアカデミー◇ 年間休日124日

正社員

月給：20万円　～　22万円大阪府大阪市天王寺区北河堀町３－１５

企画◇ＥＱＷＥＬチャイルドアカデミー◇ 年間休日124日

正社員

月給：20万円　～　25万円大阪府大阪市天王寺区北河堀町３－１５

会社名	株式会社EQWEL
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.eqwel.jp/
所在地	大阪府大阪市天王寺区Ｓ．Ｃ．Ａ本社ビル

従業員数	121名
設立年	1987年
資本金	30百万円
代表者	長谷川永子
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ICT支援員 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / ICT 福利厚生:通勤手当以外は特になし。オフィス環境:オフィスを使用すること... (続きを見る)

(3.3)	株式会社トライグループ口コミ(2328件) 平均年収（正社員） 407 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート福利厚生:アルバイトなので何もない。塾は簡素な作りのため基本的に自販機... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ECC 口コミ(2017件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師・スクールスタッフ / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 外語事業本部 / ティーチングスタッフ福利厚生:契約社員は退職金はない。通勤手当はある。オフィス環境:各スク... (続きを見る)

(3.1)	株式会社臨海口コミ(1803件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 49 時間
社員口コミ回答者：男性 / 講師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 講師福利厚生:退職金はありません。住宅補助・寮もなし雇用保険、社会保険の適... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ABCCookingStudio 口コミ(1600件) 平均年収（正社員） 318 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 業務委託福利厚生:業務委託の講師には全くない通勤手当ぐらいは出して欲しい。オフ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社栄光口コミ(1526件) 平均年収（正社員） 421 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教務主任 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:あまり詳細には書かないですが、現時点でも住宅補助等はないと思... (続きを見る)

(3.1)	株式会社東京個別指導学院口コミ(1393件) 平均年収（正社員） 426 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 講師 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パートオフィス環境:校舎によると思います。在籍していた校舎は比較的講師室に余裕が... (続きを見る)

(2.9)	株式会社成学社口コミ(1310件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:家賃手当あり通勤手当もありオフィス環境:立地はいい古株ばかり... (続きを見る)

(3.6)	株式会社公文教育研究会口コミ(1187件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / コンサルティング職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員福利厚生:借り上げ社宅制がある。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 教室長 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 教室長福利厚生:福利厚生は特に突出したものはなく、基本的な社会保険になります... (続きを見る)

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