同じ業界の企業の口コミ
3.9
東京都新宿区西新宿3丁目9-23西新宿大和ビル3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業じゃないので不安でしたが、悪いところがあったらすぐに改...
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3.7
東京都千代田区丸の内1丁目4-1丸の内永楽ビルディング 24F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもコンサルティングファームとしては安定的な会社だと...
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3.5
東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー25F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】廃業問題の解決という社会に役立つ事業で、新しく急...
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2.9
東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンテンツモデレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社直前の話ではみんなと話し合って解決していくみたいな感じを...
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3.3
北海道札幌市白石区東札幌5条2丁目4-30
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 医療事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先は90分圏内で決定されるが、勤務時間や休日の希望は考慮...
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2.9
東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1渋谷マークシティ ウェスト 17F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社式や研修の内容がまあ充実していたので実務がスタートしてか...
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3.2
東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ アパレル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エリアマネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:業種を牽引している企業だったのでどんな企業か興味があったが、...
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3.4
東京都新宿区新宿5丁目17-18H&Iビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 一般オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 派遣事業部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:電話営業のキツさをしっかり覚悟して望んでも実感はより大変です...
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3.6
東京都中央区銀座6丁目10-1GINZA SIX 12F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.3
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給料は聞かされていた金額と大きく乖離していた。数字を出せば必...
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有限会社ティーエスホールディングのカテゴリ別口コミ(39件)
有限会社ティーエスホールディングの回答者別口コミ(5人)
- 製品部 / 課長代理 / 製造技術 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.8
最新の回答:2020年10月18日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月05日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年01月21日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年10月16日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社ティーエスホールディングの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製品部/ 課長代理
海外の販売シェアが大きく、海外の仕事に取り組めると思っていましたが、
実際は特定の担当者だけで済ませてしまうためスキルアップはできませんでした。
とにかく、社員を成長させようとする気構えがありません。