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日本管財株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:一般職の女性にとってはとても働きやすい環境です。派閥などはなく
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:私のいた部署では、残業は繁忙時以外はほとんどなく非常に働きやす
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:生理休暇とかはないです。女性はそれなりにいます。管理職登用に関
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:産休育休は取得可能。時短で働いている人
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:管理職における女性の割合は少なくないものの、家庭との両立となる
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回答者: 女性/ 現場職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:私が配属されたのが自治体の指定管理の現場でセンター長が理解ある
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:産休制度は良いと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は絶対にここでは働かない方が良い。
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:男女とも分け隔てなく勤務可能。但し、産休・育休の実績はなかった
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