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山村倉庫株式会社の成長・働きがいの口コミページです。山村倉庫株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを109件掲載中。ライトハウスは、山村倉庫株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 埼玉・生産/ 一般

1.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:
この会社で成長できたという実感はまるでなかった。自分自身が製造に向かなかったのかもしれないが、、

働きがい:
働きがいはなかった。色々と時代遅れな点が多々あった。そこを改善していかなければ衰退していく一方だと思う

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

教育・研修：部署に配属されるとマニュアルなどはないので先輩を見て覚えるという形の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：長年の子会社気質が変化への対応力を生まない原因になっている。上層部が保

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：自分がやりたいことを提案できれば採用のチャンスがある。まだこれから組織

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

教育・研修：今まで明確な教育指針がなかったので、少しドタバタ感がする。今が過渡期

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

働きがい：瓶の検査をしますが、検査室で行い周りの人とかかわりがないので、自分の仕

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

教育・研修：自分の希望を明確にすれば様々な研修に行ける。管理者研修も行われ、人材

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】年功序列です。成長しすぎると上司が目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】全くありませんでした。あることないことを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】昭和の時代の企業風土が我慢できる人。特

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で覚えていく環境ですが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】全くダメです。上司の顔色を見ながら仕事を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】教育や研修制度はありません。ＱＣ活動など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】ゴマすり。上司の顔色を見る能力。昭和

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】同じ職場内で給与体系が全く違うことより、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】事業所全体での評価です。各課の方針や予算

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】通信教育。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いました。社内評価につい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場で実践

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】成果はすべて上司の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発ではありませんがあり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】一部の人間だけである

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗

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回答者：男性/ 物流部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年01月18日

成長・キャリア開発:支援制度は確認できなかった。働きがい:人の為に物流を動かして

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回答者：女性/ 軽作業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2021年04月18日

成長・キャリア開発:正社員ではなかったのでよくわ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：一応の研修はありましたが、説明なしに急に仕事に入り、教えてもらって研

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：パートでしたが、ある程度何時までに終わらせなければならないと決まってい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：この会社を派遣元として関連会社でお世話になっていたが、丁寧に

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会社名	山村倉庫株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.yamaso-web.co.jp
所在地	兵庫県尼崎市

従業員数	246名
設立年	1967年
資本金	20百万円
代表者	中島敏男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(581件)
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