回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年４月に定期昇給。賞与は年２回。出張については僕の場合(役職なし)、１日２千円の日当と宿泊代が7,500円が支給される。宿泊代は7,500円以下のホテルに泊まっても7,500円が貰えるから、地方出張時はうれしい制度。
評価制度：
年1回の定期評価と年２回の賞与査定の評価がある。自分の得意とする仕事をどんどん任せてもらえるので、経験を積めば積むほど評価はあがりやすいと思う。先輩方をみると、それぞれの得意分野を核とした各人各様の仕事をしていて、その個性を会社が評価してくれる。
毎年４月に定期昇給。賞与は年２回。出張については僕の場合(役職なし)、１日２千円の日当と宿泊代が7,500円が支給される。宿泊代は7,500円以下のホテルに泊まっても7,500円が貰えるから、地方出張時はうれしい制度。
評価制度：
年1回の定期評価と年２回の賞与査定の評価がある。自分の得意とする仕事をどんどん任せてもらえるので、経験を積めば積むほど評価はあがりやすいと思う。先輩方をみると、それぞれの得意分野を核とした各人各様の仕事をしていて、その個性を会社が評価してくれる。