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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年03月24日

成長・キャリア開発:現場社員には資格手当は社内規定通り支給され、資格取得費用も負

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回答者：男性/ 統括管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部

3.5

口コミ投稿日：2023年08月13日

働きがいを感じるポイント:問題発生の原因を、予測から対策まで筋道立てて段取り、周

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回答者：男性/ 統括管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部

3.5

口コミ投稿日：2023年08月13日

仕事を通して身につくスキル:官公庁施工基準を学べる。キャリアへの影響:官公庁仕様

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回答者：男性/ 清掃/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:資格など積極的に取らせてもらえるので、取得して辞めるのがいい

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回答者：男性/ 設備管理員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月30日

成長・キャリア開発:資格手当が安い。取得支援制度や報奨金も皆無。働きがい:オーナ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

教育・研修：私が行っていた所は非常時のマニュアル、あまり行うことがない作業のマニ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：基本的に研修などはなく、親切に教えられたこともない。分からないことは

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：オーナーが役所なので、その下請けなのだという感じで軽く見られる傾向が多

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

成長・キャリア開発：暇なので勤務中に少しだけ資格の勉強をして、取得したことで転職

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：設備なら、配置場所によってメンテナンスのスキルが付きます、設

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：正直サービス業です、特に商業施設などはあらゆる人から声を駐在先や委託、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：場所による、即戦力が求められるほど、人手が足りなければ、出来るだろう

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：警備業、清掃業、設備業、事務、営業、どれをとっても、管理する物件によっ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】自分の努力で資格試験所得を目指し、どこでも通

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修制度もない。入社した新人は、すべて現場任せで、責任者は何をすると

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事を通じての成長などない。気の合う同士でまとまり、孤立して

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいはない。ただ毎日記録を取って一日終わるの

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度などない。教育という言葉自体聞くことは入社

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年10月18日

働きがい：【目標の決め方】営業方針が客先からの一方的な要求を全て丸呑みする契約を

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年10月18日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】完全に放置、社内での教育、育成、研修ｅ

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回答者：女性/ 清掃パート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2020年08月02日

成長・キャリア開発:成長について:私の清掃現場は１人現場だったので支点の業務部の

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正社員

月給26万円＋各種手当＋賞与年2回大阪府大阪市都島区（都島駅より徒歩10分） ※官公庁の施設内での勤務となります。

会社名	新生ビルテクノ株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://shinseibt.co.jp/
所在地	東京都文京区千駄木３丁目５０－１３

従業員数	983名
設立年	1968年
資本金	216百万円
代表者	荒川洋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 設備管理・警備 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:研修はなく、自費で資格（電験三種）を取得しようと勉強していま... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / フロント職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 名古屋 / なし成長・キャリア開発:資格取得には非常に協力的で、社内模試等も充実しています。試験... (続きを見る)

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