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株式会社近藤組の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:
成長については年数が経っていくごとに任される仕事の量が増えていくため、出来るようになっていく仕事が実感してわかる。人手が不足しているため1人あたりの仕事量がかなり多いのも事実あると思う。その分色んな業務に携われるため成長しやすい環境ではあるが将来年数を重ねた時に部下などが全然いないことが予測されて1人で抱え込まなければならない業務が偉くなってもあるように感じ取れる。そのため昨今では採用活動に力を入れて若者が離職しないように頑張っているのが伺える。ただ基本的にはみんな名前のある会社に入ったりいきたいため中小企業は人手不足が加速しているのだと感じる。働きがいについては残業が多く休日出勤も多いため多い時間働いているということでは働きがいがあっていいとも捉えられる。ただあまり残業とかしたくない人や休日出勤が嫌な人にとっては辛いと思われる。そのため最近では有給休暇の取得について促されていたり休日出勤もないようにしようとしている。将来自分がどのようになりたいかによるがこの先もこの仕事をやっていくつもりならある程度成長してから大きい会社へ転職するのもいい選択と言える。大手会社の方が人材は不足していないと思う。

口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ 施工監理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:資格手当は現場手当15000円、作業所長手当5000円、施工
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:資格取得時に奨励金が付与されるが、すぐに退社すると返金する必
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口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:会社規定にある資格のみ支援制度がある。(受験料+手数料)※但
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口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 施工監理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:資格試験等の補助制度はある。働きがい:仕事が合えばやりがいは
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:研修は割と充実しているが、キャリア形成では描きずらい働きがい
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1.7
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2.8
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0.0
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