口コミ投稿日:2023年07月03日
口コミ投稿日:2023年04月16日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年11月26日
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
回答者: 男性/ 施工監理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木/ 係長
3.3
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
同じ業界の企業の口コミ
1.7
広島県広島市西区楠木町4丁目19-7第12やたがいビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長
働きがいを感じるポイント:土地所有者の方からマンション建設のプラン作成依頼を受けた時お...
続きを見る
3.5
千葉県柏市若葉町6-7AKマンション 1F
不動産・建設・建設
2.5
北海道札幌市中央区北二条東17丁目2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築部/ 主任
成長・キャリア開発:数多くの作業員など関わる人が多いことから自然とコミュニケーシ...
続きを見る
2.4
埼玉県川口市本町4丁目11-6
不動産・建設・建設
2.8
愛知県名古屋市中区松原1丁目14-6
不動産・建設・建設
0.0
神奈川県横浜市港北区新吉田東3丁目28-21
不動産・建設・建設
3.0
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル
不動産・建設・建設
3.1
大阪府大阪市此花区伝法4丁目3-59
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備/ 一般社員
成長・キャリア開発:施工管理に関わる資格取得は充実してます。働きがい:しんどすぎ...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市北区中之島6丁目2-27中之島センタービル 22F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:とことん仕事内容については教えてもらえますし、電力そのものが...
続きを見る
4.3
東京都大田区大森本町2丁目32-7
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:この職務からは、人格的な面では「良好な人間関係を構築・維持す...
続きを見る
株式会社近藤組のカテゴリ別口コミ(62件)
株式会社近藤組の回答者別口コミ(9人)
- 建築事業部 工事部 / 一般社員 / 施工管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年12月16日
- 施工管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年04月16日
- 施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年10月24日
- 土木 / 係長 / 施工監理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年07月03日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社近藤組の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長については年数が経っていくごとに任される仕事の量が増えていくため、出来るようになっていく仕事が実感してわかる。人手が不足しているため1人あたりの仕事量がかなり多いのも事実あると思う。その分色んな業務に携われるため成長しやすい環境ではあるが将来年数を重ねた時に部下などが全然いないことが予測されて1人で抱え込まなければならない業務が偉くなってもあるように感じ取れる。そのため昨今では採用活動に力を入れて若者が離職しないように頑張っているのが伺える。ただ基本的にはみんな名前のある会社に入ったりいきたいため中小企業は人手不足が加速しているのだと感じる。働きがいについては残業が多く休日出勤も多いため多い時間働いているということでは働きがいがあっていいとも捉えられる。ただあまり残業とかしたくない人や休日出勤が嫌な人にとっては辛いと思われる。そのため最近では有給休暇の取得について促されていたり休日出勤もないようにしようとしている。将来自分がどのようになりたいかによるがこの先もこの仕事をやっていくつもりならある程度成長してから大きい会社へ転職するのもいい選択と言える。大手会社の方が人材は不足していないと思う。