口コミ投稿日:2022年07月05日
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
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北海道札幌市中央区南十七条西6丁目3
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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東京都八王子市
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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東京都新宿区市谷船河原町9番地1NBCアネックス市谷ビル8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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京都府京都市北区
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3.3
愛知県名古屋市天白区植田西2丁目1410
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
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最新の回答:2016年02月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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また上のポジションに中途採用者がはいるケースも多々ある。
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店舗間の移動はあまりなく、営業方針についても店長1人が担う事になる為かなり閉塞的。明確な評価基準もない為、モチベーション維持は難しい。