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株式会社ケアネットの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:女性社員の比率は高く、全職種・就業形態を総合すると4~5割程度
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:競合企業と比べるとおっとりとしたカルチャーであると感じる。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
オフィス環境:2021年に現在のオフィスに入居し、非常に綺麗な内装。アクセスや設
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口コミ投稿日:2021年03月09日

回答者: 男性/ 事業担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他業界からの中途入社が多く、前職までの専門性や経歴がある程度は考慮され
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回答者: 男性/ 事業担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:一部の創業メンバーが現在でも大きなパワーを持っており、基本
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回答者: 男性/ 事業担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月09日
事業の強み:もともと医学番組の衛星放送が祖業で、インターネットによる製薬営業支援
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回答者: 男性/ 事業担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月09日
福利厚生:経営陣には株が付与され、社員持株会も機能した様子。福利厚生は上場企業ら
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回答者: 男性/ 事業担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月09日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度がしっかりしており、育児中の社員も含めて
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回答者: 男性/ 事業担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月09日
成長・キャリア開発:各個人の実力と、社内チャンスを逃さない根性、しつこさが必要。
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回答者: 男性/ 事業担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業内容が医学教育を含むため、全体的には手堅く、
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回答者: 男性/ 事業担当/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月09日
女性の働きやすさ:育児休暇明けの女性社員が多く、デスクワーク中心の部署では上手く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月23日
勤務時間・休日休暇:1930を過ぎるとフロアの1割くらいしかいない状態になる。そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月23日
勤務時間・休日休暇:よほどのことがない限り休日はカレンダーどおりに取れるが、まれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月23日
教育・研修:基本はOJTで勝手に育たないとやっていけない。最近は意識して研修のよ
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口コミ投稿日:2015年12月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職になれば一気に上がる。そこを意識して仕事が出来ている人があまりい
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回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は山のように与えられましたし、それがいやではな
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回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長めでしたが、決して不愉快なことではなく、成功を目
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特に特徴はない。年棒を12分割して支払いがされるのはわかりやすくてよか
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回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはない。もともと面談時の経営陣の距離
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回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
働きがい:小さき会社が大きくなっていく姿を手触り感のある距離で実感できたのがなに
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回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:特になし。オフィス環境:執務室も会議室もきれいで十分に満たされている環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】今はマザーズで世間から評価される企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:医療機関どうしの連携支援、メディア・媒体を通した医療従事者への
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】在籍中はベンチャー企業でしたので自身で判断して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】それぞれの社員がPDCAを実行して情報をイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】ベンチャー企業は経営者の立場で考え行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社内システムは十分の運用され情報共
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】マザーズ上場で世間から一定の評価を受け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】システム開発とオリジナルの商品力が優れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】資金力かと思います。更なる発
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:製薬会社の最新製品をMRにかわってWebで医療従事者に様々な形で提供で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】月曜日の朝の全社員ミーティングが恒例でし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】在籍時はございませんでした
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