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三井ダイレクト損害保険株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。三井ダイレクト損害保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを234件掲載中。ライトハウスは、三井ダイレクト損害保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 損害サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 損害サポート/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

事業の強み:
車は今後も増えると思いますし、AIにはできない仕事だと思うので需要が減ることはないと思います。

事業の弱み:
新商品や目玉商品が少なく、他社に勝るような商品がないところが残念です。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月10日

事業展望:他社と比較して厳しい経営状況と聞いています。扱う商品も自動車保険とバイ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月02日

事業の強み:ダイレクト損害保険の先駆けになった会社なので、ノウハウや知見が溜まっ

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回答者：女性/ 損害サポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月14日

事業の強み:ブランドを刷新して新しい企業色を作ろうと努力している。事業の弱み:シ

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回答者：女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月08日

事業の強み:ネット系損保となるため、今後のIT産業の発展も鑑みると伸びる業界にな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月07日

仕事内容：損サでの仕事は、各サービスセンターごとに全く状況が異なる。上長の能力次

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

社長の手腕：フランクな人だと思うが、ほとんどかかわりがあるわけではないからわから

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

社長の手腕：今までも悪い点や、必要だと社員が訴えてきたことをなんとかしてくれるの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【仕事の取り組み方】損害サポート業務という仕事は、正直全く楽しくない仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：自動車事故にあったお客様をはじめとして、多くの関係者に連絡をとり、お客

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】研修は他社より短く、現場で覚えろ的な流れです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】研修があまり満足しない内容であり、現場でいざ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：【他部署との関わり】本社がある東京しか他部署はないので、大阪と名古屋は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】即戦力を持った中途社員は、まだまだ新しい当社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年08月19日

成長性・将来性：3期連続の赤字にもかかわらず、投資等営業努力がない。この10年だ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年08月19日

成長性・将来性：大手ホールディングスの傘下にあるため、健保等はしっかりしている。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年08月19日

成長性・将来性：トップダウン式の会社で現場の考えが上層部に届かない。上層部も知ろ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2017年08月19日

会社の安定性：悪い意味で安定している。この10年で見ても、上層部がコロコロ変わり

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月09日

事業の強み:自動車保険は任意もありますが、基本的には皆さんはいられているので、強

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月28日

事業の強み:大手のグループ事業の弱み:最安値

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：インターネット通販ということで、インターネット上で直接保険を販売

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回答者：男性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2020年12月17日

事業の強み：なんといっても「三井」という強みがあります。伝統・実績に支えられてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月22日

会社の安定性：国内最大級のMSADインシュアランスグループの一員として、スケール

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月22日

成長性・将来性：契約社員から正社員への職掌転換制度がある事は良いが、毎年枠があま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年02月04日

雇用の安定性：コールセンターにおいては、SVの受けが良い方が長くお仕事を続けられ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年02月04日

会社の安定性：派遣の方で、１０年以上いらっしゃる方がいるというのは、派遣の方にと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年02月04日

新規事業への取り組み：【新規事業・新規アイデアへの取り組み】コールセンターでは派

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案できる機会はありますが、自分の立

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】各々の裁量、スキルにより毎日の役割が決められております。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】裁量があってもそれを生かしたがらない人がいるため、その空

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】上長が役職者だと機会があります。一緒に仕事、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】基本的に個人プレーからのチームプレーなので、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月12日

仕事内容：主に自動車保険を中心に、専属コンサルタントとして保険商品の提案、事故対

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会社名	三井ダイレクト損害保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.mitsui-direct.co.jp/
所在地	東京都文京区後楽２丁目５－１

従業員数	575名
設立年	1999年
資本金	39106百万円
代表者	宮本晃雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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