Item: 株式会社TCD
Rating: 2.7
Author: 女性 / デザイナー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.1

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:
良くも悪くも上下関係がはっきりしている。

組織体制・コミュニケーション:
上長との相性による。

ダイバーシティ・多様性:
DX化が少し進んできてはいる。

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:真面目、現状維持組織体制・コミュニケーション:上司と話しや

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】会社が社員の休憩時間に対して細かく

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回答者：女性/ 。/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	株式会社TCD
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.tcd.jp/
所在地	兵庫県芦屋市

従業員数	49名
設立年	1977年
資本金	50百万円
代表者	山田高雄
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / QAエンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 社員企業カルチャー・社風:案件数も多く、短期の案件もある為挑戦する機会は多くある。組織... (続きを見る)

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