入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤が多い。月8回前後。夜専ではないため日勤も3.4回ある。...
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同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都品川区旗の台15-8
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
東京都港区南青山１丁目１－１新青山ビル東館 １６Ｆ
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】英語が活かせる。様々な方に出会えて刺激になる。【...
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3.2
広島県東広島市鏡山１丁目３－２
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業務範囲は広くさまざまな経験を積めると思う。大学病院ならでは...
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3.2
大阪府吹田市
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 特任研究員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 免疫学フロンティア研究センター/ 特任研究員
入社時の期待と入社後のギャップ:分野が変わると研究を続いてもしんどく感じる。...
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3.0
東京都文京区千駄木１丁目１－５
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し早く帰れると思ってたが、当然それは叶いませんでした。...
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3.5
東京都渋谷区恵比寿南３丁目１－８バンタングループ本部
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとみんなが優しいと思っていましたが、忙しすぎて余裕がなく...
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3.3
愛知県名古屋市千種区今池２丁目１－１０
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 教育/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:年中忙しく、息つく暇もなかった。同時期の入社でも個々のスキル...
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3.4
東京都目黒区下目黒３丁目２４－２２
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生が充実しておらず、一年目の時は生徒も少なく給料があま...
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3.7
沖縄県うるま市与那城伊計224番地
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味で、よかったです。働きやすく、自分にあった働き方がで...
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3.1
東京都新宿区西新宿６丁目１０－１日土地西新宿ビル １６Ｆ
人材・教育・学校教育
回答者： 回答なし/ 教師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間が長いので、労働時間以外はすべて通勤、生活、休養に充...
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株式会社はちどりのカテゴリ別口コミ（36件）
株式会社はちどりの回答者別口コミ（7人）
- 受付事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年07月24日
- 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年11月22日
- インストラクター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答：2021年11月02日
- 経営企画、教習インストラクター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答：2021年02月08日
- 営業企画・教習インストラクター 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答：2021年02月06日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社はちどりの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 経営企画、教習インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
「思った以上にチャレンジの機会を与えていただける会社」だと良い意味でギャップを感じました。
私は前職の業務と並行して採用リクルーターを少し経験していたので、いつか採用担当をやりたいと思い、入社の面接時からその思いを面接してくれた社員や社長に伝えていました。
気持ちを伝えていたこともあって、入社して2年目になる頃から、「採用をやりたいならやってみていいよ。」と上司から少しずつ、会社説明会などを任せていただけるようになり、3年目・4年目は採用現場の最前線でお仕事をさせていただくことができました。
また、４年目の後半には、「新規事業の立ち上げ」の機会を運良くいただくことができ、なかなか体験できない貴重な経験をすることが出来ています。私のほかにも、やる気や能力を評価してもらって、様々な活躍の機会をもらっている社員がいます。
まだ入社時期が浅いから、年功序列だから、という発想にとらわれずに社長自ら、社員にチャンスを与えてくださることは、私にとって期待以上の嬉しいギャップでした。