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株式会社東祥の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東祥で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを513件掲載中。ライトハウスは、株式会社東祥への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風：
プログラムの習得など、やりたいと望むものに関しては積極的に支援してくれる会社だと思います。しかし、働き方についての意見は通りづらいため、意見がなかなか通らないと思ってしまう人もいるかもしれません。現在は経費削減により人員が少ないため、働き方に対する意見が通りづらいのも仕方ないのが現状です。

組織体制・コミュニケーション：
現在は、店長が兼任ということもあり、常に連絡が取れるという状態ではありません。ですが、LINEワークスを用いて仕事をするため、メールでのやり取りは常にできます。仲のいい店舗は最高に恵まれた環境と言えると思いますが、社員感の不仲や人員不足により、社員数の少ない店舗は正直辛いかもしれません。

ダイバーシティ・多様性：
各店、必ず1人は障害者を積極的に採用しているようです。人種や性別等は全く関係なく働くことが出来ます。ただし、体を動かす職業のため、20代前半の若手社員が多いのが特徴的だと思います。ただし、数年でやめてしまう人が多いので、長期働けるという会社ではないのかもしれません。

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回答者：女性/ スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風：実力主義、立候補制で自身の努力ややる気次第で様々なことに挑

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回答者：男性/ 店舗責任者/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月29日

組織体制・コミュニケーション:基本的には自店舗の店長が直属の上司となり、上層部と

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回答者：男性/ スポーツクラブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風：「良くやった者が報われる」この会社でのモットーです。言葉通

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回答者：男性/ 接客・サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツクラブ事業部/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

企業カルチャー・社風:積極的な姿勢や、発言を評価してくれる特徴があります。組織体

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:横、縦どちらの繋がりもある程度風通しが良い。本社の方は高圧

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:意欲的に行動をすれば、仕事が飛び込んでくる。組織体制・コミ

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月14日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションは多くあると思います。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スポーツクラブ/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:一族経営、風通しはあまり良いとは感じない組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ ホリデイスポーツクラブ松山店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ スポーツクラブ部

4.0

口コミ投稿日：2022年05月14日

企業カルチャー・社風:頑張ったものが報われる会社組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ スポーツインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

企業カルチャー・社風:チャレンジさせる働かせ方、風通しはいいですが、会社の考え方

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:やったものが報われる会社ですが、あまり報われてないように感

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回答者：男性/ フィットネスクラブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:若いうちから自分次第で活躍のチャンスが与えられるので、スキ

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回答者：回答なし/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:現場目線ではアットホーム。しかし、コロナ禍以降は現場の本社

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年06月24日

企業カルチャー・社風:若いうちからどんどんいろんなことに挑戦できる環境。やりたい

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:年齢がとても若いので新しい事にチャレンジしていく方が多い時

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回答者：男性/ ジムスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとても多い気がする。会員の方と積極的に話すの

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:挨拶がとても元気。また社員はいい人が多い。アルバイトは学生

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回答者：回答なし/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:スタッフの目標やイベントも上層部に決定権があるので全てが挑

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回答者：男性/ インストラクター、トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 副店長

2.8

口コミ投稿日：2023年03月04日

企業カルチャー・社風:店舗によりけり組織体制・コミュニケーション:店舗によって全

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回答者：女性/ スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月13日

組織体制・コミュニケーション：店舗での社員同士の仲は他の企業と比べたら上下関係な

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回答者：回答なし/ スポーツ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすいダイバー

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回答者：女性/ スポーツ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月19日

組織体制・コミュニケーション：多店舗あるので、同じ店舗で働ける同期があまりいない

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回答者：男性/ フィットネス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月22日

企業カルチャー・社風：私が勤めているのは東祥グループのホリデイスポーツクラブとい

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回答者：男性/ ホリデイ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

1.8

口コミ投稿日：2023年01月03日

組織体制・コミュニケーション:店舗の上司は比較的話しやすい方が多かった印象。本部

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回答者：男性/ スポーツクラブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スポーツクラブ/ 担当

3.7

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風:店舗間の風通しはよく、コミュニケーションがよりやすいが店長

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.9

口コミ投稿日：2021年07月05日

組織体制・コミュニケーション:店によって悪いところもあればいいところもある。ダイ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年02月04日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】広いスタジオの中で、参加者にエアロビクス

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スポーツクラブ事業部/ 店長

3.5

口コミ投稿日：2021年02月04日

企業カルチャー・社風:体育会系です。全体的に元気、活発な方が多くそのノリについて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年02月11日

企業文化・社風・組織体制：入社1年目最初の約2ヶ月は衣食住を共にしてインストラク

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月08日

組織体制・コミュニケーション:現場の人間によってコミュニケーションはかなり変わり

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:社員同士の距離は近い為風通しは非常に良い。本部社員も現場出

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回答者：男性/ 店舗運営/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:企画などを提案して積極的に採用してくれる環境です。自発的に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：やりがいはある。スタジオやプールでレッスンを行うことで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：いい人財はたくさんいるのに、退職してしまう社員が多く、

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会社名	株式会社東祥
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.to-sho.net/
所在地	愛知県安城市三河安城町１丁目１６－５

従業員数	438名
連結従業員数	487名
設立年	1979年
資本金	1580百万円
代表者	沓名裕一郎
決算月	3月
上場年	2004年
平均年収	441万円
平均年齢	27.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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