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大王製紙株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:直近数年で収益がガタ落ちであり、かつ将来的に回復する可能性がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長性・将来性:新聞、出版を中心にスマホなどの浸透で毎年数パーセントずつ需要が減
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
雇用の安定性:入退職の難易度はそこまで低くないかとおもいます。いろんな部署でも人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
事業の強み:知名度が高く、製品を知らない人はほぼいないのではないかと思っています
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月02日
事業の強み:現在はコロナ禍の影響もあり、商品価値は上がったように感じます。日用品
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
事業の強み:生活必需品を、扱っているところ事業の弱み:商品のプラスアルファが生み
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回答者: 男性/ 保全スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月10日
事業の弱み:生活用品.を製造しているので、需要がなくなることは無いが、海外の安価
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年08月17日
成長性・将来性:紙事業であれば、ますます衰退していくばかりである。 HPC事業にお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年02月24日
新規事業への取り組み:紙の市場が急激に縮小しているのに、本業に拘り、新規事業への
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:業界的には縮小していく紙業界でどれだけうまく立ち回れるかが勝負だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:営業面から入社後約1か月~2か月程度で担当を持たされるため、未業界
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:入社から担当するまでのスピードが早いため、相当のプレッシャーとわか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:毎日役職者と仕事を行う。個人の裁量もあるが、【報連相】が必要となる。時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:新入社員のOJTは配属部署に先輩社員が行うため、教育に特化した人間
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:紙の需要が縮む中で、家庭紙やそれ以外の素材メーカーとしての強みを育成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:品種別に部署が異なるため、頻繁に他部署との連携営業はある。担当外の品種
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
新規事業への取り組み:シーズ型の研究開発案件を新規事業にすべく、サンプルをばら撒
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:新聞用紙、出版用紙、塗工紙などは国内外ともにマーケットが縮小して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:古い業界のため、新しい提案が受け入れられない風習がある。ただ業界が低迷
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:外国で成長している家庭紙事業については今後も伸びていくだろうと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:古い業界であるため、新しいことを取り入れることを拒む体質。よって個人で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
新規事業への取り組み:新規素材や既存技術を用いた新分野への参入について、本体だけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:個人予算必達するため、基本的には個人の裁量で行動できる。業界低迷のため
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:いつも志し、モチベーション高く、部下に闘魂を注入する感じである。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:・代理店・紙卸商に対するルート営業。・印刷会社へのソリューション営業。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:部長、課長がいるにも関わらず取締役から直接担当者へ指示することがある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:どの部署も売上がほしいため、どの部署が主管になって取組むか管理職同士が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】最近では、組織のスリム化で役職者の仕事の範囲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:簡単に参入できる業界ではないため、安定はし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】毎朝、朝会で若手スタッフも参加できる運営とな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】但し、提案しても、自己責任であるため
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員にも積極的に仕事を任せていくし、勉強
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【個人の裁量】裁量を持たせるが、問題があると担当者の責任で進んで行く、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【個人の裁量】課長クラスに権限を持たせ、自分の考え方で仕事が出来るが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】改善提案制度があり、だれでもアイデア
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