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大王製紙株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 洋紙営業/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
事業の強み:総合製紙メーカーであり、その点は強みです。事業の弱み:紙パ産業は内需
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
事業の強み:エリエールのブランド力事業の弱み:レスペーパー化の進展による、紙需要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】商品開発力はあるものの、マーケティ
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回答者: 男性/ 用紙営業本部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
事業の強み:商品開発力事業の弱み:ブランド力事業展望:ペーパーレスが進んでおり業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:紙の使用量が減っているので、関連関係の仕事では難しいと思います。どち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途でも馴染めます。 退
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:ペーパーレスが進展する中で、生き残っていくには、家庭紙の更なる成長が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だと思います。若い社員が多く年齢が近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】総合製紙業であることと、家庭紙では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】体制を整えれば、ブランド力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】商品を売る、使ってもらうこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】同業界の中で、家庭紙部門を子会社化していない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いです。あまり顔を合わすこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
仕事内容:代理店に対して自社製品の営業活動を行った。具体的には見積もり依頼が入っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:斜陽産業ではあるが当面は問題ない。総合製紙メーカーの強みもあるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月15日
会社の安定性:出版用紙などネットに取って代わられる可能性があります。 また海外から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月15日
事業での社会貢献:製品がティッシュや紙おむつ、生理用ナプキンのような必需品から 紙
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月15日
成長性・将来性:出版用紙や情報用紙は今後、インターネットの普及で減っていくと 思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月22日
雇用の安定性:新入社員も安定的に入って来ますし、よほどの失敗や不正が無ければリス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:今後大王製紙は海外事業に力を入れていきます。特に家庭紙は東南アジ
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2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:国内第3位に位置する総合製紙メーカー。ただ、総合ではなく紙パルプだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:大人用紙オムツの分野や段ボール分野においては成長は見込めるが、チ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月14日
成長性・将来性:紙の需要、特に出版関係や包装紙、新聞は需要量が減っていくのが見込
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の柱は言うまでもなく製紙業です。最近はお家騒動でマスコミや世間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:印刷用紙自体の需要は減っていますが、家庭紙は需要は増えているので安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界大手なので安定性は抜群。私の場合、営業は既存顧客メインで昔から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:新卒で入社して2,3年目でも上司との相性が悪いと退職を勧告させられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:技術力はあると思いますので、いかに付加価値を付けられるかがポイン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:当時は問題児のジュニアでしたので、ご想像の通り、手腕はございませんで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:経営トップが入れ替わりようやく同族支配から脱皮できたようなので、安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:全国的な知名度や積極的な広告展開もありブランドは確立してるいるため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:上場企業のため、安定性はあるといえます。部署にもよると思いますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】私は勤務期間が短かったので提案する機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】自分はまだ見習いの身分でしたが、1年上の先輩を見ていると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】何しろ売上目標の達成が全てなので、精神的にきつい点です。
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