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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし

2.9

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:
研修がないので凝り固まった古い考えの40代以上が多く、若手の新しい意見が通らないことがしばしばある。

働きがい:
関西圏では多くの商業施設などに使用されているので、そういう場所に行くと貢献しているなと嬉しく思える

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:資格取得は基本的

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:会社を通して資格取得など可能。資格取得に関する費用(受験料、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 係長

1.8

口コミ投稿日：2024年01月06日

成長・キャリア開発:長年、業界2位だが、近い将来3位に転落す

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月21日

成長・キャリア開発:キャリア支援制度あ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月30日

教育・研修：社内研修や教育体制は明確に構築されていないと感じる。仕事が個人に依存

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

教育・研修：入社のタイミングとまではいきませんが、本社での研修があります。定期的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

働きがい：公務員の延長的な感じです。新しい事にチャレンジしたい人、熱意のある人は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

成長・キャリア開発：ルーティン的な所があり、仕事も人間関係で決まって行く。普通に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

成長・キャリア開発：仕事を通じて成長できるかどうかはその人次第。なぜなら会社には

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：現場受注に向けてもチームで動く事が多く、個人の売り上げが数字として現れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月19日

教育・研修：教育研修制度が全て充実しているとは言いにくい。しかし、分からなければ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年06月19日

教育・研修：ここ最近は本社工場研修を設けており、キーの製作工程を見学でき、シリン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：安心をお届けするセキュリティーメーカーのプロとして、建築現場の竣工まで

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：設計している製品が最終製品である為、自らの発想を具体化しやすく、会社と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：実質、大型物件は、もう一社との競合になるので、勝ち負けがはっきりしてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入社してから仕事を与えてもらえるスピードが早いため、やりがいはあります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：競合が少ない業界ではあるが、圧倒的なシェアを持つ他社がいるため、営業を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社ゴール
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.goal-lock.com/
所在地	大阪府大阪市淀川区三津屋北２丁目１６－６

従業員数	439名
設立年	1951年
資本金	300百万円
代表者	岸本俊仁
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3073件)
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社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:自分で試行錯誤して製品を作れるのは楽しい。企画から製品化まで... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度はあるが、整備されてるとは言い難い。働きがい:ものづ... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修あり。働きがい:身近に触れるもの... (続きを見る)

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