回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
交通費などの手当てもしっかり頂ける。
他社では年間２回の賞与が基本だと思いますが、年間３回の賞与が有る。
自身の業務、営業の頑張り次第でのインセンティブをしっかり頂ける。
キャンペーンなどが年に数件有り、給料とは別の賞金なども頂ける。
評価制度：
研修中の期間から業務について詳しく教えて頂け、研修を明け、１人立ちをし案件を決めることが出来た時は社内の方々から褒めて頂け、自身のやる気と成長を感じ取れます。
年功序列というわけではなく、実力主義だと思いますので頑張り次第で役職など上がれる会社だなと感じます。
交通費などの手当てもしっかり頂ける。
他社では年間２回の賞与が基本だと思いますが、年間３回の賞与が有る。
自身の業務、営業の頑張り次第でのインセンティブをしっかり頂ける。
キャンペーンなどが年に数件有り、給料とは別の賞金なども頂ける。
評価制度：
研修中の期間から業務について詳しく教えて頂け、研修を明け、１人立ちをし案件を決めることが出来た時は社内の方々から褒めて頂け、自身のやる気と成長を感じ取れます。
年功序列というわけではなく、実力主義だと思いますので頑張り次第で役職など上がれる会社だなと感じます。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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