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株式会社システムハウス.アイエヌジーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社システムハウス.アイエヌジーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを106件掲載中。ライトハウスは、株式会社システムハウス.アイエヌジーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月13日

成長・キャリア開発：
配属部署が少人数ながら多くの業務をこなす必要があるため、会社を運営していく中で必要な多種多様で幅広い業務に携わることができる。
専門業務を極めるスペシャリストよりも「マルチに活躍できるオールラウンダー」になれるといったイメージ。
業務の関係で資格を取得する必要があったりと、スキルアップも求められる。
（業務で必要な資格は受験料を会社が負担してくれるので非常に助かった）

働きがい：
配属部署は会社を運営する側の役員との距離が近く、発言も比較的しやすい環境。
業務を円滑に進めるための実行可能なアイディアがあればすぐに提案をすることができるし、意見を取り入れてもらえる機会も多い。
アイディア次第では、会社に大きな変革をもたらすことができ、大きなやりがいとなっている。

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:資格手当は手厚い気がするが、社員の多くはガツガツしていなくて

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:若手向けの社内講座(プログラミング等、技術的な知識が主なテー

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

教育・研修：後輩指導研修が、4年目、5年目とかなり遅い。管理職にはほぼ研修はない

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：年次が上がれば一般職から次の役職(≠管理職)には自動で昇格できる。その

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司に気に入られている人が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】無事にリリースして本番稼働しているところを見

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】本社の人間が現場の状況を全く把握していないため

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：女性管理職が圧倒的に少ないため、自身の今後のキャリアが見えない。女性で

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

働きがい：全く感じられない。例え未経験のジャンルの現場に配属されても、手助けはな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年次が上がると一定の役職ま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

成長・キャリア開発：成長は感じられない。配属される現場のスキルが以前とは全く違う

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月26日

働きがい:プロジェクトのほとんどが3次請けの仕事が多く、上の会社の指示通りに動く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年09月17日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】研修に関しては入社してから二ヶ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】私の所属している部署は比較的意見を言

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年08月26日

働きがい：【公平な視点で仕事ぶりを見てもらえているか】多くの人は中立的な立場で仕

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年08月18日

教育・研修：体調・メンタルヘルス的な研修や教育の機会が少なかった。メンタル系の病

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】以前は有休とは別に休暇を取得して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】客先常駐、派遣を主な収益の柱と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年08月18日

成長・キャリア開発：配属先や所属グループによるが、若手でも責任ある仕事をしリーダ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新規事業提案の制度はある。所詮中小

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】職制による。管理職以上は管理

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:上が詰まっているので管理職などやりたい場合は上に言えずキャリ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】会社の雰囲気は悪くないので言いたいこと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】配属先の上司やチームによる。配属先の教育方針に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】努力すればある程度成長はできる。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】下に売上目標をおしつけるだけな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】自分の仕事ぶり、成果が

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業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.s-ing.co.jp/
所在地	東京都台東区蔵前４丁目１３－１蔵前タカハシビル　４Ｆ

従業員数	191名
設立年	1985年
資本金	40百万円
代表者	村越伸夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1679件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
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