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株式会社Polestar-IDの成長・働きがいの口コミページです。株式会社Polestar-IDで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを101件掲載中。ライトハウスは、株式会社Polestar-IDへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ NWエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:
研修制度と資格手当があります。IT未経験で入れるので、資格取得や経験を重ねたら別のIT系の会社へ転職するのが良いかと。

働きがい:
電話越しで感謝された時。障害原因の特定と解決ができたとき。

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回答者：男性/ サーバーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サーバ事業部

2.2

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:資格を取ったと言う実績は残りますが、基本ベンダー資格は2年で

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発：キャリアアップ制度を設けており、個々に応じて段階を定め目標や

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回答者：男性/ ネットワーク、サーバエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月13日

成長・キャリア開発:資格取得に対しては充実してるかと思います。入社してから数ヶ月

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NWS事業部第二部第一課/ ネットワークエンジニア

2.5

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:最初の段階は長期的な目標を掲げられるのですが、短期的な目標は

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回答者：男性/ NWエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月25日

成長・キャリア開発:社内にはちょっと勉強できるかな程度にNW機器がある。働きがい

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回答者：男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、基本給が安すぎて受けるのに苦労する。研修は

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:成長の有無は派遣された現場に

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当は充実

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発：上流～下流工程までの流れに応じたキャリアアップ制度があります

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回答者：男性/ NWS事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月09日

成長・キャリア開発:資格取得する為の研修やビジネスマナー、ディベートなどがある。

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回答者：男性/ サーバーエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サーバーソリューション事業部/ 平社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

働きがい:基本会社側が決めた現場に出向する為、自分のやりたい業務と合わないことが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

教育・研修：研修を受けて、すごく役に立ちます。先輩達がたくさん教えてくれて、非常

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

働きがい：やりがいのある人は意識高い系の高資格取得者だけだと思っています。プライ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点は無く、厳しさというよりタチの悪

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】特に副社長において言える事だが、社員の話や

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】この会社にそのような点は見当た

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】結局は個人プレーな仕事のよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】毎日忙しいだけに誰かの役に立って

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】仕事上の達成感はそれなりにある。１つの区切りがついた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】上記にあげた事と同様に結局は個人個人の評価をされ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】仕事の内容を覚えてスキルアップ出来る

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】教育のためにネットワーク設備がありま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】モチベーションは高いと思います。半期に一度

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】社内作業の時に一緒に作業します。会社のホー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多いです。と言うよりチ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は大きいです。基本的には取引先での常駐作業ですの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的に自分で決めます。見積もって承認

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】早いです。上司、社長とすぐに上がりますので、承認さ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】会議は部長クラスで行っていたと思います

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアルはないので各自判断しての作業になります

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】サイボーズでの情報共有がメインでした。あとは半期

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】なかなか同じ仕事をやる同僚がおらず一人客先で作業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】自分のやりたい方向性に進めること。基本給が上がり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】半期毎の面談で決まります。ふくしゃちょうと部長が

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会社名	株式会社Polestar-ID
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.psid.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門１丁目２３番１号

従業員数	98名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	五十嵐剛
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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