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株式会社トリドールホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:
自分でやりたいと志願すれば、あらゆるプロジェクトに挑戦することができる。
上司にもそれを伝える風通しの良さはあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は会議が頻繁にあるので、多くある。
上司とも話しやすい関係性は作れる環境がある。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月25日
企業カルチャー・社風:外見は大手で安定しているように見えても、中身はベンチャーで
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本営業部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:創業社長が現役のため理念教育など統制は取れている。退任され
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回答者: 女性/ 海外事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
企業カルチャー・社風:営業が強い会社であったが、次世代リーダー採用という名でコン
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関東/ エリアマネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:永遠にベンチャー企業であり永遠にバタバタしている。上層部を
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がたくさんあると思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:全体的に皆様仲が良く働きやすいです。店長とも関わりやすく、
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:対面またはTeamsを使ってコミュニケーションをと
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回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションの機会は非常に少ない。ひ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:新しい事を取り入れる事が多いので色んな事に挑戦できます。上
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:全てはお客様の喜びのためにが企業理念であるが、お客様の喜び
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:アルバイトの方が主体でお店が動いております。若い社員の言葉
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回答者: 男性/ その他事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:上場企業だけど中身はベンチャー。営業、企画系職種は良いかも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月01日
企業カルチャー・社風:年齢問わず責任ある仕事を任せてもらえる。ベンチャー気質で前
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:役職者は自身の言う事を聞く一を側に置く傾向にある。望む成果
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月14日
企業カルチャー・社風:実力がなくてもやる気、元気がある人が評価される社風。組織体
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回答者: 女性/ 店舗所属社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カフェ事業部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
ダイバーシティ・多様性:自分が働いていたカフェ店舗には居なかったが、丸亀製麺では
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:すべてはお客様の喜びのために、と言いながら、優先順位は
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:研修ではテストが何度かあり落ちると何度もやり直しになるダイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:自由というのではなく、地に足が全く付いてない。ふわふわ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:「すべてはお客様のよろこびのために」という経営理念があ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
企業文化・社風・組織体制:外食企業大手として基本的に必要な部署は全て揃っています
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
企業文化・社風・組織体制:基本的に、責任を伴った自由な社風です。社長室にも基本い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年02月21日
企業カルチャー・社風:分かりません。組織体制・コミュニケーション:歳が近い分上司
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業でありオーナー企業。朝令暮改なのでゆっくり腰
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:体質が古く、体育会系の体質は大いにある。本社機能がまだ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:ざまざまな業態があり、楽しみであり、チャレンジできる環
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】従業員とのコミュニケーションの場。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:日々、その日を生き抜くことしか、考えられない為理念も何もあったも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業理念の浸透:創業者が社長を努めており、意志決定が速い。週一の朝礼により社長の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:基本的に自由がきく社風とは思う。好きにやってみればとい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店舗の管理・人員の確保ができな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:とにかく多くの人と出会える。価格帯等、会社の特性上他者
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗によっては人間関係がややこしいとこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:早く仕事の要諦を掴み、ステップアップする事が重要。3年
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