日立空調関西の成長・働きがい

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

すべて

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：上を見れば見るほど、成長の意欲が霞んでいく。どれだけ知識と経験を得ても、人間性が崩壊していくことを考えると苦しくなる。実際、部署内で各々独り言が多い。そして愚痴も多いので雰囲気が悪くなっていく。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】反面、社内ではポストが少な

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】大手グループに所属しているので、e-L

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：親会社主催で、資格対策講座があるなど、グループ会社のメリットを享受で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：【目標の決め方】各部署、特に営業系は明確な目標を立てやすい。半期に一度

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：【目標の決め方】技術系に関しては営業が取ってきた案件を完了するのが目的

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：協力業者との関係を重ねていくことで、業務がやりやすくなっていく部分で成

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口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】親会社への出向により、大企

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

成長・キャリア開発：ストレス耐性が高くなったと強く感じます。おそらくこの会社どこ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：勉強会か開かれたとしても、生かすもなんとかも自分次第である。その点は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】資格取得支援制度があり、合格者にはいい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】自己啓発セミナー、プレゼンテ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】OJTのみ。製品知識等は実務の中で覚

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ボルケーノ・ジャパン株式会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】あまり会話をする機会はな... 続きを見る

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会社名	日立空調関西株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.hitachi-gls.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区久太郎町１丁目４－８堺筋本町ガーデンスクエア　１０Ｆ

従業員数	64名
設立年	1977年
資本金	70百万円
代表者	芦原史郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:既存の割合の方が多いが新規営業としてテレアポや飛び込みもしな... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(992件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
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