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東京コンピュータサービス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東京コンピュータサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを706件掲載中。ライトハウスは、東京コンピュータサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月14日

成長・キャリア開発:
資格取得を促され、資格を取得できなければ、昇級することはない。

働きがい:
現場によっては自分の力が身につくこともあります。比較的、自由な時間は取れるので、色々なことに挑戦はできると思います。

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回答者：男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション事業本部　製造ユニット　事業企画部　事業企画課/ ジュニアエキスパート

3.8

口コミ投稿日：2023年10月18日

仕事の裁量権:裁量権はある。ＰＬ、ＰＭになれば顧客との交渉、チームの体制、パート

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回答者：男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ソリューション事業本部　製造ユニット　事業企画部　事業企画課/ ジュニアエキスパート

3.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

仕事を通して身につくスキル:・市場分析、企業分析、自社分析等、事業分析能力・体制

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:資格手当は存在するが、微々たるもの。研修は定期的に行っている

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回答者：女性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:奨励資格は潤沢なほう資格の難易度などによって支給金額が変わる

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:資格取得時、受験代+資格取得手当が貰えるものがある。また、研

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:指定された資格を取得すると一定年齢まで毎月手当がもらえる。研

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:最新技術を使用しているプロジェクトに配属されれば成長ができる

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:成長はプロジェクトによります。一年目でも出張にいかせていただ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年05月25日

成長・キャリア開発:未経験者でも最低限の開発技術は身につくと思う。しかし、技術力

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ 平

2.6

口コミ投稿日：2022年12月08日

成長・キャリア開発:エクセルやワードなどの基本的なソフトの取り扱いや基礎的なコー

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月11日

成長・キャリア開発:開発では、社内で何かやりたいことがあれば、何でも用意してもら

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ 一般

1.3

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:入社してから2，3か月は新入社員研修はあり、C#やVBAを学

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回答者：女性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:セミナーを開催したり、勉強会を開催したりと、底上げに力を入れ

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回答者：女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部

3.6

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:資格を取得すると報奨金がもらえる。研修も充実している方だと思

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回答者：女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月05日

成長・キャリア開発:給与が大きく上がらないのでモチベーションが上がらない。そうい

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回答者：男性/ SE・プログラマ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:資格手当はありました。研修もありましたが、あまり役に立ったよ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:配属されたプロジェクトによって成長できる、できないが変わる。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2021年03月18日

成長・キャリア開発:割り当てられる客先による。先進的な技術を取り入れている客先に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月11日

成長・キャリア開発:多くの作業先に参加して、経験を積む事ができます。働きがい:作

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ ソリューション営業/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがいを感じるポイント:案件テーマに向かって社内外の連携調整がスムーズに行われ

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ ソリューション営業/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

仕事を通して身につくスキル:業務改善のコンサルスキル、システム開発のプログラムス

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ ソリューション事業本部管理部管理課/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2021年11月13日

成長・キャリア開発:障害者雇用で入社しても安定的に働きやすいが、一般社員との溝が

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2024年04月09日

働きがい:モチベーションはない人が多数です。現場で頑張っても評価されない。資格を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:資格取得による手当がある。積極的に手を挙げれば仕事を任せて貰

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回答者：回答なし/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。研修もたくさんありますが、土曜日開催

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出ます。しかし、所属先によっては資格取得を推奨

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:資格取得手当や技術研修あり。研修は年1つほどは受講を指定され

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2023年07月13日

働きがい:勤務先によります。勤務先によっては成長を実感出来るような素晴らしい職場

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:資格取得をしたら報酬金がある。プログラミングができるようにな

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:参画するプロジェクト次第。基本設計~結合テストまで経験できる

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:PJにより異なる。働きがい:会社の基幹業務をシステムから支え

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:客先での業務に左右されるため、同じ客先での業務を長く続けてし

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:資格を取得すれば受験料は全額負担してくれる。また、資格手当は

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:成長については、少しスキルが付いたかなと思う程度。キャリアに

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会社名	東京コンピュータサービス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.tcs-ipnet.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本町４丁目８－１４東京建物第３室町ビル

従業員数	2300名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	髙山芳之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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