口コミ投稿日:2023年05月31日
口コミ投稿日:2021年07月03日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都港区南青山3丁目13-18313南青山3階
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:店舗により変わってくるとは思うが、話しやすい雰囲気はある。マ...
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3.0
大阪府大阪市淀川区三津屋南3丁目15-28
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一般社員同士は割と仲が良い会社だと思います。お役所のように縦...
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3.1
大分県大分市三川新町1丁目1-45
商社・食品・飲料
回答者: 回答なし/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:短い期間でしたが自由です満足です時間の調整も自由で本当に働き...
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2.8
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目9
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:真面目や素直な社員が多く、コミュニケーションは取れている職場...
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3.0
東京都中央区新川1丁目25-4
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署による。昔は飲みにケーションも多かったが、コロナ禍の影響...
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3.0
東京都中央区八重洲2丁目7-2八重洲三井ビルディング
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しが良いかは分からないがのんびりした人が多かったと思う。...
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3.0
東京都品川区南大井6丁目26-3大森ベルポートD館 7F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社
企業カルチャー・社風:直近の3年間は組織改革、イノベーションに積極的で、風通しの良...
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2.8
大阪府大阪市北区豊崎6丁目11-27
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:体育会的なノリが全てを凌駕するといえる。会社としての方針や指...
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3.0
東京都大田区東海3丁目2-1東京都中央卸売市場大田市場事務棟
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:これほど学歴を考慮されない企業も珍しい。但し大学が東大、京大...
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3.5
愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反107
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:日々飛び交う言葉がとにかくきつい。ただ、根は良い人しかいない...
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正栄食品工業株式会社のカテゴリ別口コミ(92件)
正栄食品工業株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 貿易実務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年09月10日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年05月31日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年09月29日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.7
最新の回答:2018年05月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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正栄食品工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
古き良き日本の会社。100年以上の伝統をもち、業界の中でもそれなりのポジションにいる。
オーナー企業であるが、現社長は従業員、仕入れ先、得意先を大事にしており、それに従業員もならっている印象を受ける。
ドライ、殺伐、ギスギスはしておらず学校的な社風で雰囲気は良い。ただ、学校の雰囲気であるが故に、現状維持、怠けなどそういった雰囲気は見られる。
組織体制・コミュニケーション:
販売と商品部とで、部署を分けている。それにより各部署で、各業務に集中できる。
実際は商品部にかなりの負担が集中しており、組織が機能しているかは疑問である。