Item: TISソリューションリンク株式会社
Rating: 1.2
Author: 女性 / it / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

2.9

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TISソリューションリンク株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）の口コミページです。TISソリューションリンク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを539件掲載中。ライトハウスは、TISソリューションリンク株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

女性の働きやすさ：制度などは女性にとって取得しやすい環境にあるとは思う。能力があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

オフィス環境：合併前のいろんな会社の人間で構成されている環境だなと感じることがあ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

多様な働き方支援：働き方改革で必要以上の残業はできないようになった。また原則週休

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】グレードによって給与の下限上限がある。給与をあげたく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

福利厚生：健康のためにリフレッシュ系に消費した金額分を申請すると会社の健康保険に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

福利厚生：ベテラン社員の話によると合併前の方が、多種多様な福利厚生があったようだ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

成長性・将来性：グループとして巨大なネットワークを利用または連携し、古い体制から

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

会社の安定性：経営方針が親会社の意向に寄りすぎているためか、独自の経営がしづらい

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回答者：女性/ it/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年07月28日

事業の強み:きよういくがある、未経験者に向

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

企業文化・社風・組織体制：サイトと言うかリーダーによっては、人間関係は非常に良好

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：研修や教育は充実している。自分で計画を立てる事ができるので、しっかり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年２回ある目標設定を達成していれば、満足の行く年収に達する。上場会社の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】常識の範囲内で自分の好きな時に休憩

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

仕事内容：【他部署との関わり】毎年、1度だけ、会社全体の新年の挨拶も含めた大規模

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

社内制度：そもそも複数の会社が合併しており企業文化が育ってないため社内制度はこれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】定年は長く設定されているので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

教育・研修：資格取得に対して受験料補助や別途報奨金が用意されている。自己研鑽に励

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口コミ投稿日：2019年05月21日

成長性・将来性：経営層にスピードや改革意識が全くない。また営業が圧倒的に弱いので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

成長性・将来性：基本的にはグループや親会社の方針に従っているため、グループが方向

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

勤務時間・休日休暇：通常のどこの会社でもある一般的な勤務時間。現場の雰囲気にもよ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

社長の手腕：グループにおけるこの会社の現状の課題などをそれなりに理解して親会社や

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口コミ投稿日：2019年07月31日

オフィス環境：フロアの使い方が無駄。ほぼ全ての社員が顧客先での勤務のため、自社の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】自分から話しかけていくことができ、強いハー

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口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：会社全体としては何もない。常駐先の現場の雰囲気、もしく

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

オフィス環境：人間関係にしがらみがない。全社員がお客様先常駐なので現場を変わるこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

仕事内容：様々な業界のお客様先の現場に入ることができて、様々な業界のシステムを知

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：金額に関しては目をつぶれば会社の成績が悪くてもどんな状況でも必ず賞与は

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口コミ投稿日：2019年07月01日

勤務時間・休日休暇：年齢層が高めのためか既婚者が多くプライベートを重視している感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

勤務時間・休日休暇：常駐先によるものの、勤怠管理は厳しいため無闇に休日出勤とかは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

オフィス環境：常駐先の現場の案件によるが、大体はパソコンに向かって黙々と作業して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

オフィス環境：客先常駐がメインなので顧客次第だと思う。常駐先がよければ働きやすい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

福利厚生：地方出身者には寮制度が完備されている。会社が決めた普通のアパートを安く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

教育・研修：社員に最先端技術などそういった情報に少しでも触れられる機会を作ろうと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業理念の浸透：技術や品質の高さをメインとして技術立社や法令遵守系統の意識は強い

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回答者：男性/ システム運用保守/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 中部/ 役職なし

2.3

口コミ投稿日：2020年06月01日

女性の働きやすさ:年1回の懇親会で見る限りでは、女性は少な

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	TISソリューションリンク株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.tsolweb.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目２２－１新宿スクエアタワー　１８Ｆ

従業員数	2000名
設立年	1972年
資本金	230百万円
代表者	林弘明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2421件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(531件)
3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(589件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(970件)

(3.4)	株式会社ベルシステム24 口コミ(8249件) 平均年収（正社員） 493 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンター / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 契約社員成長・キャリア開発:研修は、体系的になっていないので、現場では役に立たない。働き... (続きを見る)

(3.1)	株式会社エボルバビジネスサポート口コミ(6058件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:現場に配属されると他の社員との交流は無くなります。一緒に配属... (続きを見る)

(3.5)	株式会社マイナビ口コミ(5722件) 平均年収（正社員） 503 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員企業カルチャー・社風:ベンチャー感は薄れているが、全部署風通しはよく、議場にコミュ... (続きを見る)

(3.1)	アルティウスリンク株式会社口コミ(3689件) 平均年収（正社員） 383 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員事業の強み:経営統合後により、業務が拡大しているため社内でも複数の大手企... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ソラスト口コミ(3472件) 平均年収（正社員） 316 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / ユーザーサポート / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員 / 常駐女性の働きやすさ:女性が多く、生き生き働いていた。上司も女性が多かった。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社セラク口コミ(2340件) 平均年収（正社員） 366 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：回答なし / インフラ / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員女性の働きやすさ:比較的常駐先に作用されると思うが、自分が配属さてたところは育... (続きを見る)

(3.3)	日本コンセントリクス株式会社口コミ(2097件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / サポートエンジニア / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員成長・キャリア開発:未経験でも広く受け入れ、しっかりとした研修で基礎の習得を図る... (続きを見る)

(3.2)	SCSKサービスウェア株式会社口コミ(2044件) 平均年収（正社員） 432 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / IT / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員女性の働きやすさ:女性の管理職もいるし、休暇のとりやすさなども、全体的にみて働... (続きを見る)

(3.1)	富士通コミュニケーションサービス株式会社口コミ(2042件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：回答なし / ヘルプデスク / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:会社から勧められて資格試験代の補助金はあるが、一旦手出しが必... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1982件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他） / 退職済み / 正社員企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】若いスタッフと役員（かなり年上）の... (続きを見る)

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