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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:現場によると思うが、IT未経験でも丁寧に教えてくれる先輩社員

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:資格に合格した場合、受験料が支払われる。資格報奨金は特定の資

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:未経験の方でも働けるように研修制度が充実している。別会社に異

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:・資格手当はなかった・資格報奨金、受験料の支援はあった・新人

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回答者：男性/ 同上/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:資格手当はあるにはあるが、会社独自のレベル表があり、難しい資

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月30日

仕事の裁量権:年功序列のため若手に裁量権はない。成長支援制度:2年前まではe-l

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融

3.4

口コミ投稿日：2023年11月28日

成長・キャリア開発:成長出来るかは自分次第だと思います。少なくともレールは敷いて

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:配属次第で最先端な技術にも携われることもできますが、資格勉強

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度がある。会社既定の資格について、合格時に受験

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:長くここで働くイメージは正直湧かないし、新規事業に携われるこ

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回答者：女性/ 社内情報戦略・推進、情報セキュリティ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:成長できるかは自分次第かと思いますが、勉強したところで発揮す

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回答者：男性/ 保守業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:難易度の高い資格ほど手当がある。研修は少ないがeラーニングが

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:資格支援制度はあるが、年々改悪されている印象。合格時には受験

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:資格試験料は基本的にでます外部研修も希望すればうけることがで

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:研修は決められた項目の中からなら好きなものを選んで受けること

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回答者：男性/ アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業・公共ビジネス第１部

2.7

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:資格取得の支援はしてもらえるほとんどが下流案件のプロジェクト

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:ない。案件によって経験できることの差が顕著。基本的に案件は選

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当は出ない。手当のために頑張った訳ではないので別に

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:資格取得の為の研修制度あり資格取得した際には資格手当などが貰

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回答者：男性/ 保守業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月19日

成長・キャリア開発:資格手当は年々難易度の高い資格にしか手当がでなくなってきてい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.1

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:新人研修はしっかりやってもらえ、大人数で専門学校のように研修

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回答者：男性/ 運用保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月28日

成長・キャリア開発:IT系の資格に合格すれば、報奨金が出る。最近はe-Learn

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回答者：男性/ 常駐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当はないです。ただ研修日は出してくれるので、仕事に

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回答者：男性/ 上席主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:SEの経験は積める働きがい:新しい企画を考

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:外部研修の他に、自社での研修の開催や資格取得時の報奨金など成

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融3部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:現場をたらい回されることも多いので自分でやらないといけないで

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発:教育面では特に力を入れており、親会社と比較しても資格取得奨励

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月04日

成長・キャリア開発:キャリアを積むには現場次第の所がある配属された現場がキャリア

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月27日

成長・キャリア開発:配属先によりますが、仕事が自身のスキルアップにつながる場所に

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2020年06月22日

成長・キャリア開発:プロジェクト次第である。ずっと保守だけ担当してスキルが向上し

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月20日

成長・キャリア開発:研修制度が素晴らしいかと思います。自主的に行うものですので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：【周囲からのサポート】属人化が激しい現場があったりする為、繁忙期にな

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月08日

成長・キャリア開発:客先常駐によって様々なスキルを求められる為スキルアップに繋が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】お客様によってはほぼ案件を丸投げしてくる人もおり、その

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】業務が忙しいなどもあるが、それ以前に周囲に無頓

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会社名	TISソリューションリンク株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.tsolweb.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目２２－１新宿スクエアタワー　１８Ｆ

従業員数	2000名
設立年	1972年
資本金	230百万円
代表者	林弘明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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